【摘 要】
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文章从人力资源开发的角度出发，指出当前电力监理企业人力资源管理工作中存在缺少对人力资源管理的科学认识、用人机制不完善、薪资待遇和绩效考核不规范、人力资源的培养和提
【机 构】
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国网江西省电力公司经济技术研究院,江西南昌,330043
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文章从人力资源开发的角度出发，指出当前电力监理企业人力资源管理工作中存在缺少对人力资源管理的科学认识、用人机制不完善、薪资待遇和绩效考核不规范、人力资源的培养和提高力度不足的问题，并针对问题提出提高人力资源管理效率的对策，电力监理企业应该加强人力资源信息管理、树立以人为本的人力资源管理理念以及完善绩效管理。
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