【摘 要】
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连锁企业面临的问题越来越多,高层流动、盟商退盟、盟商不忠、加盟店倒闭、消费投诉、盟主招商难、店铺难寻、盟主对盟商的控制能力减弱甚至消失等问题,无不困扰着连锁企业。
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连锁企业面临的问题越来越多,高层流动、盟商退盟、盟商不忠、加盟店倒闭、消费投诉、盟主招商难、店铺难寻、盟主对盟商的控制能力减弱甚至消失等问题,无不困扰着连锁企业。《连锁与特许·管理工程师》杂志在与众多企业打交道的过程中,深切地体会到大多数连锁企业的问题出在企业领导封闭自己,缺少与业内资深人士的沟通,企业领导只凭经验和感觉不作任何总结,也无从谈起上升到理论高度,就是说缺少适合本企业的理论。这套理论的建设主要包括:企业领导对企业发展过程中成败得失的及时总结,对工作方针的及时检讨与修正,对发展趋势的准
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