【摘 要】
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随着我国经济的快速发展,科技的不断进步,互联网已经成为我国各行业各领域的重要发展工具.我国政府工作报告在2015年首次提出“互联网+”的发展战略,着力推动互联网、云计算
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随着我国经济的快速发展,科技的不断进步,互联网已经成为我国各行业各领域的重要发展工具.我国政府工作报告在2015年首次提出“互联网+”的发展战略,着力推动互联网、云计算、大数据等与现代制造业、企业和事业单位的深度融合,促进工业互联网的进一步推动.传统的医院人事管理工作存在很多问题,想要促进医院人事工作的进一步推动,使得医院在社会的激烈竞争中突出,就需要利用“互联网+”等先进技术手段来对医院人事实际发展状况做出革新,从而大力推进人事管理的信息化建设.本文提出,在“互联网+”下对于医院人事管理新策略的改进做出一定分析,希望给相关专业的从业者提出一定的参考意见.
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