【摘 要】
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充分结合电厂实际情况和人力资源管理工作的经验和见解,细致阐述了职业生涯规划的步骤和流程,从通道建设、培训、积分、使用、评价与反馈等方面入手,并辅以工具和实例,为各级
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充分结合电厂实际情况和人力资源管理工作的经验和见解,细致阐述了职业生涯规划的步骤和流程,从通道建设、培训、积分、使用、评价与反馈等方面入手,并辅以工具和实例,为各级从事人力资源管理工作的人员及员工本人进行职业生涯规划设计提供了方法和思路。
Based on the actual situation of the power plant and the experiences and opinions of human resources management work, the steps and processes of career planning are elaborated. Starting with the channel construction, training, integration, use, evaluation and feedback, supplemented by tools and examples, For all levels of human resources management personnel and staff career planning and design provides a way and train of thought.
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