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在高校后勤企业进行定期的、有组织的、实事求是的业绩、素质评价,建立考核与评价体系具有十分重要的理论意义和现实意义.
建立健全高校后勤企业考核与评价体系
【摘 要】
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在高校后勤企业进行定期的、有组织的、实事求是的业绩、素质评价,建立考核与评价体系具有十分重要的理论意义和现实意义.
【机 构】
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浙江工业大学宏大集团
【出 处】
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高校后勤研究
【发表日期】
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2006年4期
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