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摘要：作为人类社会的原始记录，档案的重要性毋庸置疑，其对于维护人类历史真相而言，无疑具有极大的作用。随着我国经济与科技高速发展，作为一名合格的档案管理人员，务必要同时提升政治、思想以及职业道德素质，只有这样才能不断促进档案事业稳定、长远发展。
关键词：经济发展;管理人员;综合素质 ;思想政治;分析研究
一、档案管理人员思想政治素质的内容
1.1政治素质
由于档案工作有着其特殊的性质，所以要求相关档案管理人员务必要有清晰的政治方向。尤其是要坚定社会主义信念，以及四项基本原则，无论是对党还是国家政策，务必要无条件爱戴与拥护。同时，还需高度忠诚于党和国家，具备大局观念，在实际工作中能够灵活的运用马列主义思想以及邓小平理论等核心内容，此外还需以人民利益为出发点进而开展相关工作。
1.2思想素质
由于档案工作具有基础性以及服务性质，所以相关档案管理人员务必要具备吃苦的精神，以及无私奉献的精神，踏踏实实做好份内工作的同时，还需抵得住各种诱惑。此外，还需有着正确的三观，以为人民服务为最高守则，稳定心态树立良好的榜样。
1.3职业道德素质
相关档案管理人员一定要明确自身的责任，对于相关机密文件一定要保密。以实事求是的精神确保档案的原始性。同时，还需具备一定的法律观念，坚决遵守档案法中的规定，根据规定，保护好档案中的内容。除此之外，档案管理人员还需有着一定的责任意识，对待本职工作需要认真、负责，通过对现代化办公模式的应用，不断丰富自己专业知识，摒弃以往的传统观念，进一步开拓创新。
二、档案管理人员思想政治素质的现状及问题
2.1领导对档案工作不够重视
由于部门领导没有高度重视档案工作，所以相关工作人员的自身价值得不到认可，长此以往内心就会产生各种不平衡因素。特别是思想上，导致部分档案管理人员没有工作积极性，缺少奉献的精神，没有充分发挥该岗位应尽的责任与义务，所以现阶段档案管理岗位人员流动性很强，年龄结构不科学。
2.2档案工作者对工作存在认识偏差
由于档案管理工作的性质以及档案管理工作长期所形成较小的服务范围，导致现有的管理人员的思想处于麻痹的状态。尤其是专业的档案管理人员，他们每天的工作基本都是固定的，天天处在工作室内，几乎与外界零接触，所以外界的变化与自我意识之间存在一定出入，长期下去就会出现矛盾。
2.3市场经济中的不利因素造成档案工作人员职业道德缺失
现阶段，随着我国经济高速发展，市场经济逐渐趋于成熟，人们对于物质的欲望愈加强烈，对于当前复杂的人情网，部分档案管理人员因为私交，违反了职业道德，比如篡改人事档案或是偷取他人的产权等等，亦或是将档案中有价值的内容通过金钱来贩卖，极大程度影响了档案管理人员的声誉。
2.4“大档案”的观念尚未完全树立起来
这里谈到的大档案，实际上是不断开拓档案的信息情报功能，旨在于提高档案的利用率，让档案可以更加普遍的服务社会。使其真正成为推动社会发展的催化剂。大档案要求相关管理人员务必要具备综合素养，以及专业的技术能力。但现阶段，我国大部分档案管理人员都不具备该项能力，用经验开展工作的人员占大多数，他们的管理观念相对过时，没有创新精神，极大程度阻碍了档案事业的进步。
三、提高档案管理人员思想政治素质的途径
3.1单位领导改变观念，并在选拔管理人员时严格把关
第一，相关领导要高度重视档案管理工作。一定要坚信档案工作对于社会发展的价值。绝不允许工作中存在档案工作不重要等负面声音存在，档案管理工作绝不是养老的场所。第二，相关领导要不断提升档案意识，给相关工作人员创造一个相对和谐的环境，并且还要不断提升他们的福利待遇，完善奖惩机制，赞同档案管理人员进行创新。
3.2加强档案管理人员的政治学习
对于相关档案管理人员而言，一定要不断丰富自己，加强专业知识训练。同时还需要有清晰的政治方向以及立场，具备较强的工作责任心。通过对政治的学习，让相关工作人员清晰职责与底线。此外，通过学习还可以树立正确的三观，不被当前社会的各种诱惑所迷失，确保档案在政治上的有效性。
3.3加强档案管理人员的继续教育
首先，档案管理者要鼓舞工作人员进行学习，而对于档案管理工作而言，学习最好的方式是自学。相关人员可以依据自身实际情况，有针对性的选择知识，比如学习一门语言或是一项技能等等。其次，档案管理部门可以定期举办一些活动或者是培训、竞赛等等，定期召开讲座，以此来不断丰富档案管理人员的专业素养。再次，组织档案管理人员进行参观访问、学习，以及其他研究会等等。不断开拓他们的视野，不断提升自我分析能力。此外，还需经常与同事或者是领导进行沟通，不断听取别人有价值的建议，进而不断完善自身。最后，对于档案管理工作人员来说，清晰该单位档案材料的内容以及价值是必备的能力之一，所以平常要多熟悉档案内容，清晰其存在的价值。
四、结束语
通过上文对档案管理人员思政素质进行分析可知，现阶段对于档案部门而言，其最重要的任务便是提升档案管理人员的思政素质，只有具备良好的思政素质才能发挥档案管理人员的主管能力，清晰档案工作的意义，不断探寻新的观点和思路，并对现有的工作模式以及内容进行创新，进而为档案事业的发展奠定坚实的基础。
参考文献
[1]司海静.试析互联网背景下如何做好医院档案管理改革及创新[J].兰台内外，2020（25）：34-36.
[2]李超.试析电子档案管理信息化的建设与发展[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（08）：156-157.
[3]許霞.试析高校档案管理人员职业压力及解决对策——以独立学院为例[J].人才资源开发，2019（09）：46-47.
（山西交通控股集团有限公司 山西 太原 030000）
关键词：经济发展;管理人员;综合素质 ;思想政治;分析研究
一、档案管理人员思想政治素质的内容
1.1政治素质
由于档案工作有着其特殊的性质，所以要求相关档案管理人员务必要有清晰的政治方向。尤其是要坚定社会主义信念，以及四项基本原则，无论是对党还是国家政策，务必要无条件爱戴与拥护。同时，还需高度忠诚于党和国家，具备大局观念，在实际工作中能够灵活的运用马列主义思想以及邓小平理论等核心内容，此外还需以人民利益为出发点进而开展相关工作。
1.2思想素质
由于档案工作具有基础性以及服务性质，所以相关档案管理人员务必要具备吃苦的精神，以及无私奉献的精神，踏踏实实做好份内工作的同时，还需抵得住各种诱惑。此外，还需有着正确的三观，以为人民服务为最高守则，稳定心态树立良好的榜样。
1.3职业道德素质
相关档案管理人员一定要明确自身的责任，对于相关机密文件一定要保密。以实事求是的精神确保档案的原始性。同时，还需具备一定的法律观念，坚决遵守档案法中的规定，根据规定，保护好档案中的内容。除此之外，档案管理人员还需有着一定的责任意识，对待本职工作需要认真、负责，通过对现代化办公模式的应用，不断丰富自己专业知识，摒弃以往的传统观念，进一步开拓创新。
二、档案管理人员思想政治素质的现状及问题
2.1领导对档案工作不够重视
由于部门领导没有高度重视档案工作，所以相关工作人员的自身价值得不到认可，长此以往内心就会产生各种不平衡因素。特别是思想上，导致部分档案管理人员没有工作积极性，缺少奉献的精神，没有充分发挥该岗位应尽的责任与义务，所以现阶段档案管理岗位人员流动性很强，年龄结构不科学。
2.2档案工作者对工作存在认识偏差
由于档案管理工作的性质以及档案管理工作长期所形成较小的服务范围，导致现有的管理人员的思想处于麻痹的状态。尤其是专业的档案管理人员，他们每天的工作基本都是固定的，天天处在工作室内，几乎与外界零接触，所以外界的变化与自我意识之间存在一定出入，长期下去就会出现矛盾。
2.3市场经济中的不利因素造成档案工作人员职业道德缺失
现阶段，随着我国经济高速发展，市场经济逐渐趋于成熟，人们对于物质的欲望愈加强烈，对于当前复杂的人情网，部分档案管理人员因为私交，违反了职业道德，比如篡改人事档案或是偷取他人的产权等等，亦或是将档案中有价值的内容通过金钱来贩卖，极大程度影响了档案管理人员的声誉。
2.4“大档案”的观念尚未完全树立起来
这里谈到的大档案，实际上是不断开拓档案的信息情报功能，旨在于提高档案的利用率，让档案可以更加普遍的服务社会。使其真正成为推动社会发展的催化剂。大档案要求相关管理人员务必要具备综合素养，以及专业的技术能力。但现阶段，我国大部分档案管理人员都不具备该项能力，用经验开展工作的人员占大多数，他们的管理观念相对过时，没有创新精神，极大程度阻碍了档案事业的进步。
三、提高档案管理人员思想政治素质的途径
3.1单位领导改变观念，并在选拔管理人员时严格把关
第一，相关领导要高度重视档案管理工作。一定要坚信档案工作对于社会发展的价值。绝不允许工作中存在档案工作不重要等负面声音存在，档案管理工作绝不是养老的场所。第二，相关领导要不断提升档案意识，给相关工作人员创造一个相对和谐的环境，并且还要不断提升他们的福利待遇，完善奖惩机制，赞同档案管理人员进行创新。
3.2加强档案管理人员的政治学习
对于相关档案管理人员而言，一定要不断丰富自己，加强专业知识训练。同时还需要有清晰的政治方向以及立场，具备较强的工作责任心。通过对政治的学习，让相关工作人员清晰职责与底线。此外，通过学习还可以树立正确的三观，不被当前社会的各种诱惑所迷失，确保档案在政治上的有效性。
3.3加强档案管理人员的继续教育
首先，档案管理者要鼓舞工作人员进行学习，而对于档案管理工作而言，学习最好的方式是自学。相关人员可以依据自身实际情况，有针对性的选择知识，比如学习一门语言或是一项技能等等。其次，档案管理部门可以定期举办一些活动或者是培训、竞赛等等，定期召开讲座，以此来不断丰富档案管理人员的专业素养。再次，组织档案管理人员进行参观访问、学习，以及其他研究会等等。不断开拓他们的视野，不断提升自我分析能力。此外，还需经常与同事或者是领导进行沟通，不断听取别人有价值的建议，进而不断完善自身。最后，对于档案管理工作人员来说，清晰该单位档案材料的内容以及价值是必备的能力之一，所以平常要多熟悉档案内容，清晰其存在的价值。
四、结束语
通过上文对档案管理人员思政素质进行分析可知，现阶段对于档案部门而言，其最重要的任务便是提升档案管理人员的思政素质，只有具备良好的思政素质才能发挥档案管理人员的主管能力，清晰档案工作的意义，不断探寻新的观点和思路，并对现有的工作模式以及内容进行创新，进而为档案事业的发展奠定坚实的基础。
参考文献
[1]司海静.试析互联网背景下如何做好医院档案管理改革及创新[J].兰台内外，2020（25）：34-36.
[2]李超.试析电子档案管理信息化的建设与发展[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（08）：156-157.
[3]許霞.试析高校档案管理人员职业压力及解决对策——以独立学院为例[J].人才资源开发，2019（09）：46-47.
（山西交通控股集团有限公司 山西 太原 030000）