【摘 要】
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三级综合医院岗位聘任工作是一个综合性庞大的工程,既要考虑上级主管部门要求,又要符合医院自身管理、经营、发展的现实要求,因此设计一套合情、合理、合规的岗位聘任流程需
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三级综合医院岗位聘任工作是一个综合性庞大的工程,既要考虑上级主管部门要求,又要符合医院自身管理、经营、发展的现实要求,因此设计一套合情、合理、合规的岗位聘任流程需要兼顾政府指令、医院建设、人才发展各方面的利益。另外,为了保障岗位聘任工作的高效公正,还要有一整套聘任机制为其服务,逐步建立相对稳定、切实可行的各类人员选拔、聘任、晋升制度,规范岗位管理工作。
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