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摘 要：本文对纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响进行了探讨，文章从阐述做好纪检监察工作的重要意义入手，进一步分析了纪检监察工作存在的问题，最后提出了新时期电力企业纪检监察工作的优化对策。
关键词：纪检监察;电力企业经济发展;重要意义;存在问题;优化对策
前言
随着经济社会的进步，带动了各类现代化企业的迅速发展，电力企业也在新的经济形势下获得了越来越高的经济效益。与之相对的，经济腐败现象也越来越受到关注，为加强廉政建设，必须做好纪检监察工作。
一、加强电力企业纪检监察工作的重要意义
（一）加强纪检监察工作是企业健康发展的重要保证
在新的经济形势下，电力企业步入了改革深化、转型升级的重要时期，必须要兼顾综合管理、纪检监察等各项工作，为企业发展进步提供良好的客观环境。做好纪检监察工作，是避免腐败和职务犯罪的关键途径，是强化企业管理、形成健康风气的必要前提，对整个企业的长远稳步发展、保护国有资产不流失有着正面意义。
（二）加强纪检监察工作是提升干部员工凝聚力的重要举措
在现代社会，电力企业开展纪检监察工作，其重要任务表现在如下几点，其一，监督执纪问责、惩治腐败;其二，做好提醒教育和问题澄清，保护干部。因此，致力于纪检监察工作，提升员工对整个企业的认同感、归属感和荣誉感，不断激励员工的工作积极性，提高企业的凝聚力和战斗力。
二、电力企业纪检监察工作存在的问题
（一）思想认识问题
现代化电力企业对社会整体形势保持了相对较高的关注，但许多领导层对内部的纪检监察工作都不够重视，部分部门甚至对该项工作有一定的抵触情绪，整个企业内部保持着一种普遍的着眼于电力资源的供应、业务的运营的风气。因此盈利是电力企业运行的首要目标，这首先是因为受长期以来的固有模式对企业运行模式有所限制，导致纪检监察工作不能被提上重要工作日程;其次是因为社会给电力企业的宣传不够深入，导致内部纪检监察工作人员不能深刻意识到其自身使命和工作重要性。总之，思想意识的不到位，对电力企业开展纪检监察工作构成了巨大的阻碍。
（二）专业机构问题
在许多电力企业内部，纪检监察部门的工作都可有可无，其所用的工作模式往往相对落后，纪检监察的工作任务应该表现在加强企业内部监测、及时发现企业运行中的问题方面，也即是对可能出现的问题加以预估防范，做到防患于未然。但现实生活中，相对单位的纪检监察机构都将工作着眼于事后的问题处理上，在问题发生后才对其来龙去脉加以分析、核查，这就不能对企业内的出现违规操作现象做科学的提前处理，如此一来，电力企业的纪检监察工作成本将直线上升，所面临的损失也是更为严重的。更有甚者，部分企业没有在内部设置专业的纪检监察机构，缺乏全面的监察机制，使得该方面的工作潜力一直得不到激发、调动。长此以往，纪检监察工作人员在工作中不能构成统一的工作模式，导致工作处于被动状态，纪检监察工作人员的合法权益也可能因此受到侵害，机构的执行力度将明显下降。
（三）监察方式问题
正是由于电力企业领导层对纪检监察工作的重视不足，导致其在企业发展规划中忽略了该项工作方面的资金投入和合理计划，导致纪检监察工作长期不能得到创新，职工所用的操作形式一直滞留在传统人工操作的阶段，导致纪检监察工作质量得不到提升。再者，纪检监察在企业内部未能成功打开局面，纪检监察机构和其他部门的彼此沟通不到位，合作效率得不到保证，且因为缺乏外部专业纪检监察部门的监督指导，使得纪检监察工作一直得不到有力的规范。此外，企业内部纪检监察工作人员素质不高、操作方法不科学，在现代社会各行各业对信息技术有着高度依赖的背景下，工作方法落后，就不能发现工作中的问题，使得该项工作问题重重。
三、新时期电力企业纪检监察工作的优化对策
（一）提升纪检监察意识
在新的经济形势下，电力企业在长期运行中，其规模不断扩大，在经济效益不断提升的同时，企业很可能出现内部腐败问题，这就对企业发展构成了一定的威胁。依靠纪检监察工作的作用，可以对这些腐败现象做科学处理，使得企业损失得到有效控制。因此，电力企业在长期运行中，必须在关注经济效益的同时，把握纪检监察工作的核心所在，将其贯彻到实践领域，使得该项工作得到企业全体员工的重视，促进廉政文化的建设。企业的领导层要以身作则，首先树立正确的纪检监察意识，深刻意识到该项工作的重要价值所在，打造向上的企业文化;而纪检监察人员也要更新意识，做好新时代的纪检监察工作，规范其日常行为，使得纪检监察工作的职能得到全面体现，为企业长远发展保驾护航。
（二）科学设定纪检监察机构
对于电力企业的发展来说，纪检监察机构的重要职能集中表现在做好企业问题的处理方面，通过强化企业监管，有效把握企业运营发展中存在的各种风险因素，并提前防范和处理。所以，企业内部需要设置专门的纪检监察部门，实现该项工作的专业化开展，将纪检监察落到实处，使其走向正轨，给电力企业健康发展保驾护航。鉴于企业内许多参与该项工作的员工专业素质不高，因此必须对其加强专业能力的把关，在人才招聘环节对员工素质提出严格要求，确保其具有过硬的专业知识和技能，以及较高的职业素养;在后期工作中，还要组织专业化的培训活动，促进员工知识储备的更新，帮助其掌握社会前沿的资讯和工作方式。长远来看，要在企業内部设置科学的激励体系，激励职工工作的积极性。
（三）优化纪检监察方式
现代社会的进步，为电力企业运营发展提出了新的标准，电力企业纪检监察工作也需要结合时代发展需求，真正实现与时俱进。电力企业纪检监察工作需要从企业实际情况入手，根据当前实际状况做到有的放矢。通过积累和总结其他企业成功经验，对电力企业纪检监察工作方式进行优化。
结语
综上所述，加强对纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响的探讨意义重大。相关工作人员需要明确加强电力企业纪检监察工作的重要意义——它是企业健康发展的重要保证，是提升干部员工凝聚力的重要举措;同时把握电力企业纪检监察工作存在的问题——包括思想认识问题、业机构问题、监察方式问题;在此基础上，对新时期电力企业纪检监察工作的优化对策展开研究，提升纪检监察意识，科学设定纪检监察机构，优化纪检监察方式。
参考文献
[1]刘伟.纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响[J].企业改革与管理，2018（20）：191-192.
关键词：纪检监察;电力企业经济发展;重要意义;存在问题;优化对策
前言
随着经济社会的进步，带动了各类现代化企业的迅速发展，电力企业也在新的经济形势下获得了越来越高的经济效益。与之相对的，经济腐败现象也越来越受到关注，为加强廉政建设，必须做好纪检监察工作。
一、加强电力企业纪检监察工作的重要意义
（一）加强纪检监察工作是企业健康发展的重要保证
在新的经济形势下，电力企业步入了改革深化、转型升级的重要时期，必须要兼顾综合管理、纪检监察等各项工作，为企业发展进步提供良好的客观环境。做好纪检监察工作，是避免腐败和职务犯罪的关键途径，是强化企业管理、形成健康风气的必要前提，对整个企业的长远稳步发展、保护国有资产不流失有着正面意义。
（二）加强纪检监察工作是提升干部员工凝聚力的重要举措
在现代社会，电力企业开展纪检监察工作，其重要任务表现在如下几点，其一，监督执纪问责、惩治腐败;其二，做好提醒教育和问题澄清，保护干部。因此，致力于纪检监察工作，提升员工对整个企业的认同感、归属感和荣誉感，不断激励员工的工作积极性，提高企业的凝聚力和战斗力。
二、电力企业纪检监察工作存在的问题
（一）思想认识问题
现代化电力企业对社会整体形势保持了相对较高的关注，但许多领导层对内部的纪检监察工作都不够重视，部分部门甚至对该项工作有一定的抵触情绪，整个企业内部保持着一种普遍的着眼于电力资源的供应、业务的运营的风气。因此盈利是电力企业运行的首要目标，这首先是因为受长期以来的固有模式对企业运行模式有所限制，导致纪检监察工作不能被提上重要工作日程;其次是因为社会给电力企业的宣传不够深入，导致内部纪检监察工作人员不能深刻意识到其自身使命和工作重要性。总之，思想意识的不到位，对电力企业开展纪检监察工作构成了巨大的阻碍。
（二）专业机构问题
在许多电力企业内部，纪检监察部门的工作都可有可无，其所用的工作模式往往相对落后，纪检监察的工作任务应该表现在加强企业内部监测、及时发现企业运行中的问题方面，也即是对可能出现的问题加以预估防范，做到防患于未然。但现实生活中，相对单位的纪检监察机构都将工作着眼于事后的问题处理上，在问题发生后才对其来龙去脉加以分析、核查，这就不能对企业内的出现违规操作现象做科学的提前处理，如此一来，电力企业的纪检监察工作成本将直线上升，所面临的损失也是更为严重的。更有甚者，部分企业没有在内部设置专业的纪检监察机构，缺乏全面的监察机制，使得该方面的工作潜力一直得不到激发、调动。长此以往，纪检监察工作人员在工作中不能构成统一的工作模式，导致工作处于被动状态，纪检监察工作人员的合法权益也可能因此受到侵害，机构的执行力度将明显下降。
（三）监察方式问题
正是由于电力企业领导层对纪检监察工作的重视不足，导致其在企业发展规划中忽略了该项工作方面的资金投入和合理计划，导致纪检监察工作长期不能得到创新，职工所用的操作形式一直滞留在传统人工操作的阶段，导致纪检监察工作质量得不到提升。再者，纪检监察在企业内部未能成功打开局面，纪检监察机构和其他部门的彼此沟通不到位，合作效率得不到保证，且因为缺乏外部专业纪检监察部门的监督指导，使得纪检监察工作一直得不到有力的规范。此外，企业内部纪检监察工作人员素质不高、操作方法不科学，在现代社会各行各业对信息技术有着高度依赖的背景下，工作方法落后，就不能发现工作中的问题，使得该项工作问题重重。
三、新时期电力企业纪检监察工作的优化对策
（一）提升纪检监察意识
在新的经济形势下，电力企业在长期运行中，其规模不断扩大，在经济效益不断提升的同时，企业很可能出现内部腐败问题，这就对企业发展构成了一定的威胁。依靠纪检监察工作的作用，可以对这些腐败现象做科学处理，使得企业损失得到有效控制。因此，电力企业在长期运行中，必须在关注经济效益的同时，把握纪检监察工作的核心所在，将其贯彻到实践领域，使得该项工作得到企业全体员工的重视，促进廉政文化的建设。企业的领导层要以身作则，首先树立正确的纪检监察意识，深刻意识到该项工作的重要价值所在，打造向上的企业文化;而纪检监察人员也要更新意识，做好新时代的纪检监察工作，规范其日常行为，使得纪检监察工作的职能得到全面体现，为企业长远发展保驾护航。
（二）科学设定纪检监察机构
对于电力企业的发展来说，纪检监察机构的重要职能集中表现在做好企业问题的处理方面，通过强化企业监管，有效把握企业运营发展中存在的各种风险因素，并提前防范和处理。所以，企业内部需要设置专门的纪检监察部门，实现该项工作的专业化开展，将纪检监察落到实处，使其走向正轨，给电力企业健康发展保驾护航。鉴于企业内许多参与该项工作的员工专业素质不高，因此必须对其加强专业能力的把关，在人才招聘环节对员工素质提出严格要求，确保其具有过硬的专业知识和技能，以及较高的职业素养;在后期工作中，还要组织专业化的培训活动，促进员工知识储备的更新，帮助其掌握社会前沿的资讯和工作方式。长远来看，要在企業内部设置科学的激励体系，激励职工工作的积极性。
（三）优化纪检监察方式
现代社会的进步，为电力企业运营发展提出了新的标准，电力企业纪检监察工作也需要结合时代发展需求，真正实现与时俱进。电力企业纪检监察工作需要从企业实际情况入手，根据当前实际状况做到有的放矢。通过积累和总结其他企业成功经验，对电力企业纪检监察工作方式进行优化。
结语
综上所述，加强对纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响的探讨意义重大。相关工作人员需要明确加强电力企业纪检监察工作的重要意义——它是企业健康发展的重要保证，是提升干部员工凝聚力的重要举措;同时把握电力企业纪检监察工作存在的问题——包括思想认识问题、业机构问题、监察方式问题;在此基础上，对新时期电力企业纪检监察工作的优化对策展开研究，提升纪检监察意识，科学设定纪检监察机构，优化纪检监察方式。
参考文献
[1]刘伟.纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响[J].企业改革与管理，2018（20）：191-192.