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本文所说的派生待遇一般是指科技奖励获得者除被授予一次性奖金、奖状、荣誉证书外，在获奖后相当一段时间内，还享受一系列荣誉和物质待遇的社会现象。讨论了派生待遇的本质，派生待遇中的问题和改进派生待遇的方法。认为，目前我国奖励中所面临的问题并非简单地取消派生待遇，而是逐步改进派生待遇的方式，注意解决存在的问题是，避免分期奖励，争取一次奖励到位。减少指令性派生待遇，实现奖励自主。奖励时要慎重对待获奖指标，避免出现虚假的增值效应，及其对科技人员的负面影响。