【摘 要】
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企业文化对于一个企业的成长,表面上看来不是最直接的因素,但事实上却是最持久的决定因素。世界上那些成功的企业,其长盛不衰的原因主要有优质的产品、精明的销售、深厚的文
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企业文化对于一个企业的成长,表面上看来不是最直接的因素,但事实上却是最持久的决定因素。世界上那些成功的企业,其长盛不衰的原因主要有优质的产品、精明的销售、深厚的文化底蕴。而且,优质的产品、精明的服务往往产生于深厚的企业文化底蕴。为此,在电信企业文化建设上,应该培育认同感,增强凝聚力;关注传播点,塑造高素质;树立人才观,发挥创造力;以当家的精神,树企业的形象。
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