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总结了在医院护士管理中建立良好的激励机制的实施经验，认为必须遵循组织目标和个人目标相结合、物质激励与精神激励相结合、激励与约束相结合，以及按需适时激励等基本原则，设法了解并满足护士的个人心理需求，采取多种形式的激励手段．充分激发护士潜能，确保激励机制的合理性和实效性，才能保证护理工作的高质量和高效率。