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建设一支高素质的员工队伍,以从容应对现代经济高速发展给企业带来的挑战,是每一个企业孜孜以求的.身处内陆的东方锅炉股份有限公司,从1966年起步,面对新时期不断深化的市场经济和人力资源的全球化发展趋势,如何应对才能确保公司的可持续和长久发展?东方锅炉从战略和全局的高度出发,充分认识到人才开发与建设的重要性和紧迫感,在人才队伍战略开发与建设方面做了一些有益的探索和尝试.