一是坚持全面系统学，努力达到理论体系学深。习近平总书记一直高度重视党员干部的理论学习，指出“只有理论上清醒才能有政治上清醒，只有理论上坚定才能有政治上坚定”“要炼就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”。党员干部要紧紧抓住坚持和发展中国特色社会主义这一核心要义，围绕党的十九大报告、党章党规和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要著作及习近平总书记系列重要讲话精神，更好地从整体上把握这一理论体系。只有坚持原原本本学，读原著、学原文、悟原理，才能深刻领悟思想的精神实质和核心要义，才能使广大党员干部不断提高政治站位，增强理论学习的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。虎峰煤业全体党员干部始终以饱满的精神状态，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，满腔热情地投入到学习新思想中去。党员干部积极参加集团公司党委和宏大公司黨委举办的各类学习讲座，认真举办本公司的学习讲座;各基层党支部以“三会一课”为依托，组织党员干部集体学习，每月召开支部学习研讨会，党小组每旬组织党员集体学习一次，公司党委定期开展集中讲党课活动。党委还把党员参加学习培训的表现列入党政一体化考核。通过学习，使广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，加深了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
　　二是坚持深入思考学，努力达到核心要义悟透。这次主题教育的目标之一就是“理论学习有收获”。习近平总书记强调：“理论学习有收获，重点是教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，加深对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。”习近平新时代中国特色社会主义思想运用马克思主义立场观点方法，聚焦新的时代命题，凝结新的思想精华，总结新的实践经验，构建起新的理论体系。习近平新时代中国特色社会主义思想既是重要的价值观，又是重要的方法论，是做好工作的定盘星、指南针、金钥匙。在主题教育中，党员干部不仅要善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析矛盾问题，从而找到克服困难和化解矛盾的两全之策，也要善于领悟习近平新时代中国特色社会主义思想对大势的把握，切实用来武装头脑、指导实践、推动工作。为了使基层党支部和党员真正悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，公司党委为全体党员配发了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《共产党员如何不忘初心、牢记使命》《新时代新思想新征程》《习近平总书记用典》《全面加强党的领导和党的建设》等基本教材，组织党员干部学习习近平总书记视察山西时的重要讲话精神，理解其核心要义和实践要求，自觉对标对表、查找不足，在查摆反思中加深理解认识，从而使全体党员干部在思想上来了一次升华，在精神上来了一次洗礼。
　　三是坚持联系实际学，努力达到实践要求做实。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨过程中，党员干部必须做到“三个关键”。关键要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照目标和要求，找自己不足，查工作差距，有的放矢严格整改。关键要联系当前的工作重点，发展难点，不断锤炼攻坚克难的意志品质、提高破解难题的本领和能力，进一步增强使命担当意识，发扬钉钉子精神，确保政策措施落地见效。关键要切实把学习成果转化为砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。主题教育开展以来，虎峰煤业公司认真贯彻落实中央八项规定和集团公司的有关规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。引导党员干部自觉执行“十不准”“十严禁”“二十个必须”要求。在中国共产党建党98周年之际，我们组织全体党员开展了形式多样、丰富多彩的庆祝活动。集中观看了革命历史影片《建国大业》《蜕变的初心》，重温了入党誓词，组织全体党员干部参观了河津市党风廉政警示教育基地，举行了庆祝建党98周年文艺晚会。公司党委在党员干部中组织开展了“倡三讲、问三问、治三歪”活动。“倡三讲”就是倡导讲责任、讲担当、讲奉献;“问三问”就是：一问自己在工作履职中是否各自为政，存在缺少“一盘棋”意识问题？二问自己在急难险重任务面前是否推诿扯皮，存在麻木不仁，作风漂浮的问题？三问自己在服务员工群众上是否“为官不为”，存在应付了事、敷衍塞责的问题？“治三歪”就是出重拳整治歪风邪气、歪门邪道、歪理邪说。开展“倡三讲、问三问、治三歪”活动以来，公司班子成员在工作中坚持“两个统一、三个及时”。“两个统一”就是：执行上级文件精神思想要统一，处理安全生产经营中的重点难点问题认识要统一;“三个及时”就是：员工遇到困难及时帮助，工作出现失误及时补救，意见出现分歧及时沟通。在干部员工之间形成了一种思想上互帮、作风上互带、技术上互教、安全上互保、生活上互助的良好风气。全公司党员干部坚持以“务实创新”引导员工，以“形势任务”宣讲教育员工，以“先进典型”激励员工，以“生存发展”鞭策员工。始终坚持以员工为中心的发展思想，站稳群众立场，着力解决员工群众最急、最难、最需的问题，以为员工群众谋利、为员工群众尽责来凝聚全公司改革发展的强大合力，有效推动了企业安全高效发展。