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“碧桂园计划在总部大楼设立碧桂园集团党校，课程也在设置中。七一期间集团党校将组织总部60多位党组织书记上党课，大部分都是集团的高管和各单位的负责人，我们邀请省委党校教授讲《新时代下民企党员领导干部的党性修养》，七八月份新员工入职，也准备组织新员工党员上一课。”碧桂园集团办公室副主任、党群办公室主任高峰对《小康》记者说。
近日，碧桂园集团发布《碧桂园集团党员培养教育机制（试行）》的通知，成立碧桂园党校，打造党员教育培养主阵地。碧桂园党校旨在培养企业党员的政治意识、大局意识，培养和提升党员学习政策、掌握政策、服务于生产经营和企业发展的能力。党校将面向入党积极分子、发展对象、党员以及党务工作者，结合相关规定和企业实际设置课程并开展培训工作。
碧桂园集团党委书记、总裁、党校校长莫斌表示，碧桂园集团开展党建工作有三个重点：一是推动企业发展与党的基层组织建设相结合;二是提高管理团队素质与党的组织工作相结合;三是促进企业文化建设与员工队伍建设相结合。
设立“碧桂园集团党校”开展培养教育
“我们课程设计会分三个层面，高管类，中层业务骨干，新员工党员。针对高管党员以交流分享如何发挥党组织在企业中的作用为主，针对中层骨干党员以提升政治素质、综合能力为主，针对新员工党员以了解企业党建、认识企业文化、激发发挥党员作用为主。”高峰介绍说，党校的老师组成包括企业自己的优秀讲师，也会邀请广东省委党校等专业的老师，未来还计划邀请改革开放四十周年作出贡献的国内知名人物、全国道德模范等先进代表、退休的老党员老干部等作为特邀讲师。
碧桂园设立“碧桂园集团党校”，由集团党委书记莫斌担任党校校长，集团党委委员李静担任副校长，联动集团人力资源管理中心面向入党积极分子、发展对象、党员以及党务工作者开展培养教育。
据了解，截止2019年5月，碧桂园集团党委下设党组织234个，其中分党委12个，党总支部11个，党支部211个，共有党员23166人。集团高度重视党建工作，集团党委下设立党群工作办公室，配备5名专职人员，具体负责集团党群工作的日常管理和服務，夯实集团党群基层组织建设。
集团各区域党组织属地化管理后，根据实际情况，在属地上级党组织的指导下，可以成立区域分党校，区域党组织参照集团党校完善领导架构。集团党委发挥好统筹作用，加强对分党校的指导，各分党校负责落实部署和日常运营和教育管理工作。
党委班子与集团高层管理“交叉任职”达100%
“在碧桂园，高管入党比例很高，党员高管占比也非常高。总部18个职能中心和事业部的第一负责人，党员占比百分之八十，并且都是所在支部的书记，这个比例在民企里面是比较高的。在整个氛围之下，党员带头凝聚人心为企业做贡献。”高峰介绍说。
据悉，碧桂园集团不断完善党组织架构，确保集团所属单位做到党的组织全覆盖和党的工作全覆盖，并选优配强党组织班子成员。集团党委下属基层党组织涵盖集团总部职能中心、事业部以及全国各区域和子公司。集团坚持党委班子与行政班子相融合，由集团总裁担任党委书记，副总裁和大型子公司总经理担任党委副书记和党委委员，党委班子与集团高层管理成员“交叉任职率”达100%。
碧桂园集团党委下属党组织，从2013年的27个发展到2019年的234个。集团各基层党组织的班子成员也是党务工作者，参与党组织的日常党群管理工作，进一步壮大了党群工作骨干队伍。兼职党务工作者以不带薪、不占编、不影响本职工作的“三不原则”，服务集团党委以及下属党组织。通过完善各支部班子建设，党务工作者从2013年的36人上升到2019年的854人。
“互联网+服务” 党费缴纳不再耗时耗力
“以前收个党费，得耗时两三个月才能收缴上来还不一定精准，现在个人通过手机移动终端登录相关微信服务号，输入身份证号码就能缴纳党费，该信息也会很快和党组织信息采集平台实现交换。”高峰向《小康》记者介绍。
具体是怎样的管理服务利器？原来，碧桂园通过实施“互联网+服务”新模式，一是通过“BGY党工团志”微信服务号，实现在册党员缴纳费用功能，解决了党员分布广、党费收缴耗时耗力的问题。二是开发“碧桂园党组织信息智能采集平台”，有机整合党员管理与人力管理资源，系统自动生成在册党员和流动党员名单，并根据内部调动情况自动调整党员所属党组织。同时，该平台与手机党费缴纳系统互通，实现了党员名册和党费数据的动态管理和精准管理。针对非公企业党员流动较大、内部调岗多的实际情况，很好地解决了党员找不到组织，组织不知道谁是党员的难题。
“关于党组织的管理，以前是民营企业的痛点，这一信息采集平台和人力系统对接在一起， 每日实现数据交换，能非常清晰地看出每个支部多少党员，以及党员的流动情况。”高峰打开“碧桂园党组织信息智能采集平台”向《小康》记者展示，“登录这个采集平台，比如你想看内蒙古区域的党员情况，该区域所有党员的基本职级、岗位信息、入党时间、党费缴纳情况等都可以显示出来。”