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当前，医药卫生体制的改革正在不断深入，医院已被全面推向市场，伴随着这一过程，出现了许多新的情况和新的问题，尤其是医院思想政治工作出现了许多新情况、新问题，深层次矛盾不断出现，在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击，要使医院思想政治工作焕发出新的活力，成为市场经济条件下医院生存与发展的灵魂与保证，唯一的选择是创新。这就需要我们医院管理者用全新的观念去诠释和解决。本文力图从创新的角度进行一些探索：