[摘 要]二十一世纪是经济高速发展的时代， 跟随着时代发展的脚步，档案管理工作不管是在企业还是事业单位均处于非常重要的地位。但是源于档案管理工作不能给企业单位带来直接的经济利益，因此许多机构组织的领导对档案管理工作不重视，以至于管理工作存在在许多问题，从而导致档案管理工作无法适应现代社会的发展重要。在本案，笔者就档案管理工作的创新做出简要的探讨分析。
　　[关键词]新时期 档案 创新
　　中图分类号：T123 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）40-0096-01
　　档案随着发展，应该与时俱进，不断创新才能被我们档案作适应于社会发展，服务社会各项事业，才能使档案充满生机和活力。当前档案工作者的重要使命就是充分开发和利用好档案信息资源，实现档案管理工作的搞笑，优质的管理
　　一、档案管理工作创新的意义
　　（一）档案管理工作的创新是适应我国社会发展的需要，何为创新？创新作为一切实物的改进，发展进步的核心手段。现代社会发展速度飞快，事物更新周期也在不断缩短。应战日渐复杂多变的社会环境，组织机构把个项本职工作做好是前提，只有这样，才能体现整个组织机构的完善和发展，从而实现整个社会的发展进步。可以的出，档案管理工作离不开创新，只有科学合理的创新才能实现所属组织机构适应社会的发展。
　　（二）档案管理工作的创新，是促使组织机构实现可持续发展的保证，传统档案管理是完全借助档案管理人员的经验以及习惯进行具体的工作
　　在和岗位进行招聘时主要是把经验作为一个主要的选拔标准，这种档案管理严重缺乏科学性好专业性，它的可以总结为：第一，对档案人员的更新，流动造成严重的制约使无法适应现代社会环境发展。
　　二、档案管理中大都是些书面的资料，数据和信息
　　一致于信息的可信度和有效信不高。结和以上俩点可以看出，创新在档案管理中的作用：第一，档案工作的创新有准于实现组织机构的内部信息资料建设；第二，依托档案管理工作的创新管理水平的增强，因此也为各项工作和管理工作给予更加专业，直观的信息；第三，档案管理工作的创新是档案管理工作大都局限于对一些书面的资料，的分类和存。如果对档案的价值。另外，现代社会信息化程度加大，计算机得到最大的运用随之而来的是不同版本，不同性质的资料档案，无法满足现代社会的需要。因此只有档案管理方法和管理手段的创新，化被动查询为主懂提供。
　　（一）档案管理工作理念的创新
　　为需求者提供多渠道的查询方式，从而实现档案管理服务的高效，优质，有效提升“档案价值”。
　　（二）规章制度的完善和工作方式的创新。
　　档案工作的中心是档案服务。只有通过服务，才能实现档案其真正的价值，才能实现社会经济与档案事业的和谐发展，才能保证档案事业始终充满活力，才能确保档案事业的健康持续发展。
　　档案人员的自身价值得到社会的承认，就必须树立好服务观念，大力宣传馆藏，把利用者的需要放在第一位，搞好自己的社会地位。良好的人际关系，能增进竞争力和凝聚力，只有培养档案者创新能力和发展档案人的创造性思维，才能保证档案的创新能顺利实施，争取使档案更灵活，更有特色，为构建和谐社会，造福于民，体现出企业单位档案人奉献的风采。
　　参考文献
　　[1] 王云庆、苗壮编著.现代档案管理学.青岛出版社，2004-2-1.
　　[2] 许晓明，丁修茂.档案工作文集[M].中国文联出版社，2004.