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文章从人力资源价值与薪酬以及薪酬结构的关系出发,阐述了人力资源价值对于薪酬结构设计的影响,并基于人力资源价值视角探讨了薪酬的结构以及各组成部分的实现过程,为企业设计科学的薪酬结构体系提供人力资源价值方面的理论依据和方法借鉴.
基于人力资源价值视角的薪酬结构探讨
【摘 要】
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文章从人力资源价值与薪酬以及薪酬结构的关系出发,阐述了人力资源价值对于薪酬结构设计的影响,并基于人力资源价值视角探讨了薪酬的结构以及各组成部分的实现过程,为企业设
【机 构】
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河海大学商学院
【出 处】
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江苏科技信息（学术研究）
【发表日期】
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2004年期
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