【摘 要】
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人力资源管理中激励机制运用得当可以有效的调动工作人员积极性,提升工作效率与企事业单位的发展价值。要合理的设定激励机制的评估标准,依据实际情况做好奖惩措施,发挥实际
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人力资源管理中激励机制运用得当可以有效的调动工作人员积极性,提升工作效率与企事业单位的发展价值。要合理的设定激励机制的评估标准,依据实际情况做好奖惩措施,发挥实际的调动作用,同时要落实制度内容,提升对制度的敬畏心理。
Appropriate use of incentive mechanisms in human resources management can effectively mobilize the enthusiasm of staff and enhance work efficiency and the development value of enterprises and institutions. It is necessary to rationally set the assessment criteria for incentive mechanism and make rewards and punishments according to the actual situation so as to give play to the actual role of transfer. At the same time, it is necessary to implement the system and enhance the awe of the system.
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