【摘 要】
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人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。激励机制可以调动员工积极性,提高企业绩效水平。激励机制可以挖掘员工的潜力,提高人力资源质量。在企业管理中引入激励机制不仅是企业现代化管理的表现,更是应对未来挑战的制度安排。
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人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。激励机制可以调动员工积极性,提高企业绩效水平。激励机制可以挖掘员工的潜力,提高人力资源质量。在企业管理中引入激励机制不仅是企业现代化管理的表现,更是应对未来挑战的制度安排。
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