【摘 要】
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现代经济长期稳定发展的关键在于为企业家人力资本设计出一种最佳的激励机制.但在具体的现实操作中,却存在企业家人力资本物质激励与精神激励的非对称性.随着中国经济全面走
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现代经济长期稳定发展的关键在于为企业家人力资本设计出一种最佳的激励机制.但在具体的现实操作中,却存在企业家人力资本物质激励与精神激励的非对称性.随着中国经济全面走向国际市场,这种激励机制设计上的非对称性已经严重影响到我国企业的国际竞争力.因此,在WTO框架下,从舆论影响、企业家创新、诚信意识和道德因素等角度切入,重建中国企业家人力资本激励机制便成为一种必然.
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