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针对高校毕业生就业率问题,从高校班主任层面,分析提高就业能力、提高就业心理、熟悉用人单位需求、应用型创新人才培养等方面的事例.认为影响就业率的主要因素是大学生的就业能力、就业心理与用人单位的需求的错位和不相适应的矛盾.提出提高就业率和教学改革的几点思考,得出提高毕业生就业率空间很大的结论.
论高校班主任在就业指导工作中的作用
【摘 要】
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针对高校毕业生就业率问题,从高校班主任层面,分析提高就业能力、提高就业心理、熟悉用人单位需求、应用型创新人才培养等方面的事例.认为影响就业率的主要因素是大学生的就
【机 构】
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浙江科技学院
【出 处】
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中国大学生就业
【发表日期】
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2006年15期
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