【摘 要】
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一个现代意义上的企业管理者，除了具备有前瞻性的经营理念、敏锐的市场判断、丰富的专业知识外，还必须要善于运用激励手段，在工作中不断了解员工的需求，及时将员工的需求反映在政
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一个现代意义上的企业管理者，除了具备有前瞻性的经营理念、敏锐的市场判断、丰富的专业知识外，还必须要善于运用激励手段，在工作中不断了解员工的需求，及时将员工的需求反映在政策中，这样员工的积极性和创造力才能得以持续激发，企业的不断发展才能具有充沛旺盛的活力源泉。文章重点探讨了企业激励机制的必要性及其实现途径。
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