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人是企业最核心的资源,对员工进行有效激励也就显得至关重要,重点研究了激励性与公平性对有效激励的影响.同时,激励性与公平性又具有矛盾统一的关系,而其中的矛盾性则会引起激励效果的'内耗',影响到企业激励政策的充分实施,是极为有害的.在认真分析两者的统一性与矛盾性后,有针对性地提出解决措施:建设公正的企业文化.