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从目前所掌握的情况来看,企业人力资源培训与开发的很多内容,都需要从企业长远发展的角度来考量,要坚持按照企业的需求做出科学的把控.另外,人力资源的相关工作,必须与企业自身的特点相结合,盲目的按照抄照搬的模式来运用,肯定无法得到良好的效果,甚至会对企业的发展造成不良影响,这一点需要在今后的工作中给予高度的关注.