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麦肯锡7S思维模型是美国著名的管理理论，本文分析了7S即战略（Strategy）、结构（Structure）、制度（Systems）、员工（Staff）、技能（Skills）、风格（style）、共同价值观（Shared Values）各个要素的特点并将此理论运用于医院管理中，从而调动人的积极性，实现医院协调发展的做法。