【摘 要】
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团队中的囚徒困境 这是一个经典的实验室游戏:两位游戏者简短会面后,分别坐在不同的房间通过电脑进行20回合的游戏。在每一回合,一位游戏者都可以选择贪婪或者合作。如果两人都选择贪婪,那么每人将得到1美元。如果一个人选择合作而另一个人选择贪婪,那么前者什么都得不到,后者得到3美元。如果双方都选择合作,那他们每人将得到2美元。你打算做出什么样的选择? 《学徒》中组织的关系,具备这样几个构成囚徒困境
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团队中的囚徒困境
这是一个经典的实验室游戏:两位游戏者简短会面后,分别坐在不同的房间通过电脑进行20回合的游戏。在每一回合,一位游戏者都可以选择贪婪或者合作。如果两人都选择贪婪,那么每人将得到1美元。如果一个人选择合作而另一个人选择贪婪,那么前者什么都得不到,后者得到3美元。如果双方都选择合作,那他们每人将得到2美元。你打算做出什么样的选择?
《学徒》中组织的关系,具备这样几个构成囚徒困境的特点:
●项目经理并非由上级直接任命,而是自愿申请或“全民公投”。
●项目经理总是轮换,今天你命令他,明天他可能命令你。
●如果赢了,我们一起胜利,没有人会离开。
●如果输了,我们不得不失去一个队员,还要为找出这个队员而互相攻击。
如果我们赢得很多,我们自己优秀的队员就会被挑到另一队去,然后他又会和我们展开竞争。
●无论我们怎么做,最后不是他淘汰我,就是我淘汰他,但是我们此刻必须在活动中配合,在会议室里坦率地彼此攻击。
这就是现代团体的赤裸真相之一,没有永远的权威,只有永远的影响力和永远的正确。
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