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具有创新、个性化的复合型和合作的能力,是新经济时代对人才发展的要求,给企业的人力资源管理也提出了新的挑战.在新经济时代,必须从营造创新文化、企业与人才同成长创新中寻找出路.本文对新经济时代的企业所需人才的进行了论述,阐述了在新经济时代的人力资源管理策略.
新经济时代企业人员资源管理
【摘 要】
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具有创新、个性化的复合型和合作的能力,是新经济时代对人才发展的要求,给企业的人力资源管理也提出了新的挑战.在新经济时代,必须从营造创新文化、企业与人才同成长创新中寻
【机 构】
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哈尔滨罗克数控机械设备有限公司
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2015年10期
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