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进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出.国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用的"症结"在于"人力资源计量的困难".通过对人力资源会计的计量方法的概述,分析了目前人力资源计量困难的原因,并提出应该针对不同类型的人力资源采纳不同计量模型.