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教师上岗考试采取笔试和面试的方式进行。面试是教师上岗考试重要的一翼，在全面科学测评考生综合教育教学专业素质方面，可以弥补笔试的不足。但相对于笔试而言，面试的考试内容、测评技术、评分方法、评分标准等都更难把握，在实践中，教师上岗考试面试暴露出不少问题。面试能否规范化、科学化对教师上岗考试目标的达成有着重要的作用。