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摘 要：新形勢下，国企基层党建工作也迎来了新的发展机遇和挑战，要想更好的提高党建工作水平，就要坚持党的领导、加强党的建设，并采取新的工作路径。本文也会针对目前国企基层党建工作现状，提出新的发展路径，以便相关人士参考。
关键词：国企基层党建工作;现状分析;创新路径;研究探讨
自十九大胜利召开以后，国家对于新形势下国企基层党建工作也提出了新的要求，要想满足这种高要求，就需要相关企业对现阶段党建工作中存在的问题进行深入分析，并在此基础上提出科学有效的解决路径和措施，这样才能打开党建工作的新局面，更好的顺应时代潮流，满足国家可持续发展要求。
一、目前国企基层党建工作现状分析
（一）重生产轻党建现象明显
现如今，尽管大部分国企对党建工作的重要性都能给予正确的认知，但由于一线生产任务繁重，再加上绩效考核制度的导向性作用明显，所以使得一些国企在开展基层党建工作时只是停留在表层部署安排上，并不能从根本上提升党建工作成效，这在一定程度上不仅会降低国企基层党建工作效率，而且还会给企业的可持续发展造成很大阻碍。
（二）基层党组织作用发挥有限
首先，基层党组织能力水平不足，不仅认识不到党建工作与生产经营有机结合的重要性，而且上级党委与基层党支部之间也是缺少良好的沟通交流，从而导致基层党员与一线生产人员的凝聚力不强;其次，在企业日常生产经营管理过程中，党员干部的带头作用发挥不充分，甚至有些企业还会因为经费、人员等配置不合理而无法正常开展基层党建工作。
（三）基层党务人员综合素质有待提升
现阶段，很多国企新增党务人员都是以刚毕业的大学生为主，由于这些人员缺少丰富的工作经验和相应的党员素养，所以在开展基层党建工作时，也是不能很好的履行自身的工作职责，从而既降低了党建工作效率，同时，适应不了当前的新形势。
二、新形势下国企基层党建工作的创新发展路径
（一）重视基层党组织建设
基层党组织不仅是践行党的工作、落实党的各项政策与路线方针的重要战斗堡垒，而且还是加强党和人民群众关系的重要纽带。基于此，国有企业必须对基层党建工作的创新发展给予高度的重视，既要将党建工作要求纳入到企业各项规章制度中，又要扩大党员队伍建设，结合自身的发现现状和要求，对专职党务人员、党员干部以及党组织活动经费等进行优化配置，使其能够完全满足基层党建工作的顺利开展需求，这样才能提高国企基层党建工作效率，为企业的可持续性发展打下良好的基础。
（二）完善基层党组织工作机制
首先，要不断加强国企基层党组织管理体制建设，并构建健全的党组织制度，以便使企业生产经营与党建工作形成自上而下、环环相扣的制度体系，这样才能充分发挥企业基层党组织决策把关作用，更好的提高企业生产力水平与市场竞争能力;其次，要不断完善基层党建工作考核机制，制定科学合理的考核制度与考核目标，以便进一步调动基础党务人员的工作意识和责任意识，使其在开展本职工作时能够发挥出一定的主观能动性，进而真正做到以身作则，这样才能在企业生产活动中起到良好的带头作用，全面推进企业基层党建工作和生产经营的规范化运行。
（三）加强基层党员队伍管理
首先，要对企业基层党务人员加强思想政治教育，进而通过大范围开展体验式教育教学以及红色革命教育等活动来提升党务人员的综合素养，使其能够形成良好的主人翁意识，真正在岗位中树立先进典型，发挥自身的模范带头作用;其次，要对现有的党政思想教育方式进行不断创新，一方面要定期组织基层党务人员开展具有针对性和实效性的党员互动培训、专项培训活动，以便使其综合素质、工作能力等得到进一步的提升。另一方面还要大力实施“微党课”教育，进而通过党建学习平台建设、党员论坛等方式来强化基层党务人员的思想意识，使其能够真正领悟党的各项决策方针，适应企业发展新形势，从而为企业实现生产经营与党建合力贡献出自身应尽的义务和责任;最后，要全面推行“互联网+”党建工作模式，并利用信息技术构建立体式的网络党建平台和党建地图，这样才能促进企业基层党建工作的有效开展，进而使其整体工作效率和工作成效达到最大化。
（四）全面促进党建工作与生产经营的深度融合
首先，国有企业必须围绕新形势下“一党支部一特色”目标，积极打造一批具有鲜明特点和亮点的党建品牌项目，这样既可以突出基层党建工作的目标引领作用，同时，也能对企业生产实行动态管理及品牌培育，不断提高企业生产力水平，使其在激烈的市场竞争中获得一席之位;其次，要全面加强企业文化建设，以便通过各类文化活动的开展充分体现企业的核心价值观与职工精神风貌，进而更好的激发广大职工的积极性，使党员的先锋模范作用得到充分发挥，这样才能提升企业综合管理水平，促进企业更好的适应新形势，满足社会经济的快速发展要求。
结束语
综上所述，新形势下，国企基层党建工作要想更好的顺应时代潮流，开创新的党建工作居面，首要任务就是要强化企业对基层党建工作的重视度，一方面要加强基层党组织建设，完善相应的党建工作机制和管理制度;另一方面还要加强基层党员队伍管理，促进党建工作与生产经营的深度融合，这样才能充分发挥基层党建工作的实效作用，使其真正成为推动国有企业健康持续发展的主要源动力。
参考文献
[1] 徐华.新形势下开创国企基层党建工作新局面的路径探讨[J].新丝路：上旬，2019，（02）：11-12.
关键词：国企基层党建工作;现状分析;创新路径;研究探讨
自十九大胜利召开以后，国家对于新形势下国企基层党建工作也提出了新的要求，要想满足这种高要求，就需要相关企业对现阶段党建工作中存在的问题进行深入分析，并在此基础上提出科学有效的解决路径和措施，这样才能打开党建工作的新局面，更好的顺应时代潮流，满足国家可持续发展要求。
一、目前国企基层党建工作现状分析
（一）重生产轻党建现象明显
现如今，尽管大部分国企对党建工作的重要性都能给予正确的认知，但由于一线生产任务繁重，再加上绩效考核制度的导向性作用明显，所以使得一些国企在开展基层党建工作时只是停留在表层部署安排上，并不能从根本上提升党建工作成效，这在一定程度上不仅会降低国企基层党建工作效率，而且还会给企业的可持续发展造成很大阻碍。
（二）基层党组织作用发挥有限
首先，基层党组织能力水平不足，不仅认识不到党建工作与生产经营有机结合的重要性，而且上级党委与基层党支部之间也是缺少良好的沟通交流，从而导致基层党员与一线生产人员的凝聚力不强;其次，在企业日常生产经营管理过程中，党员干部的带头作用发挥不充分，甚至有些企业还会因为经费、人员等配置不合理而无法正常开展基层党建工作。
（三）基层党务人员综合素质有待提升
现阶段，很多国企新增党务人员都是以刚毕业的大学生为主，由于这些人员缺少丰富的工作经验和相应的党员素养，所以在开展基层党建工作时，也是不能很好的履行自身的工作职责，从而既降低了党建工作效率，同时，适应不了当前的新形势。
二、新形势下国企基层党建工作的创新发展路径
（一）重视基层党组织建设
基层党组织不仅是践行党的工作、落实党的各项政策与路线方针的重要战斗堡垒，而且还是加强党和人民群众关系的重要纽带。基于此，国有企业必须对基层党建工作的创新发展给予高度的重视，既要将党建工作要求纳入到企业各项规章制度中，又要扩大党员队伍建设，结合自身的发现现状和要求，对专职党务人员、党员干部以及党组织活动经费等进行优化配置，使其能够完全满足基层党建工作的顺利开展需求，这样才能提高国企基层党建工作效率，为企业的可持续性发展打下良好的基础。
（二）完善基层党组织工作机制
首先，要不断加强国企基层党组织管理体制建设，并构建健全的党组织制度，以便使企业生产经营与党建工作形成自上而下、环环相扣的制度体系，这样才能充分发挥企业基层党组织决策把关作用，更好的提高企业生产力水平与市场竞争能力;其次，要不断完善基层党建工作考核机制，制定科学合理的考核制度与考核目标，以便进一步调动基础党务人员的工作意识和责任意识，使其在开展本职工作时能够发挥出一定的主观能动性，进而真正做到以身作则，这样才能在企业生产活动中起到良好的带头作用，全面推进企业基层党建工作和生产经营的规范化运行。
（三）加强基层党员队伍管理
首先，要对企业基层党务人员加强思想政治教育，进而通过大范围开展体验式教育教学以及红色革命教育等活动来提升党务人员的综合素养，使其能够形成良好的主人翁意识，真正在岗位中树立先进典型，发挥自身的模范带头作用;其次，要对现有的党政思想教育方式进行不断创新，一方面要定期组织基层党务人员开展具有针对性和实效性的党员互动培训、专项培训活动，以便使其综合素质、工作能力等得到进一步的提升。另一方面还要大力实施“微党课”教育，进而通过党建学习平台建设、党员论坛等方式来强化基层党务人员的思想意识，使其能够真正领悟党的各项决策方针，适应企业发展新形势，从而为企业实现生产经营与党建合力贡献出自身应尽的义务和责任;最后，要全面推行“互联网+”党建工作模式，并利用信息技术构建立体式的网络党建平台和党建地图，这样才能促进企业基层党建工作的有效开展，进而使其整体工作效率和工作成效达到最大化。
（四）全面促进党建工作与生产经营的深度融合
首先，国有企业必须围绕新形势下“一党支部一特色”目标，积极打造一批具有鲜明特点和亮点的党建品牌项目，这样既可以突出基层党建工作的目标引领作用，同时，也能对企业生产实行动态管理及品牌培育，不断提高企业生产力水平，使其在激烈的市场竞争中获得一席之位;其次，要全面加强企业文化建设，以便通过各类文化活动的开展充分体现企业的核心价值观与职工精神风貌，进而更好的激发广大职工的积极性，使党员的先锋模范作用得到充分发挥，这样才能提升企业综合管理水平，促进企业更好的适应新形势，满足社会经济的快速发展要求。
结束语
综上所述，新形势下，国企基层党建工作要想更好的顺应时代潮流，开创新的党建工作居面，首要任务就是要强化企业对基层党建工作的重视度，一方面要加强基层党组织建设，完善相应的党建工作机制和管理制度;另一方面还要加强基层党员队伍管理，促进党建工作与生产经营的深度融合，这样才能充分发挥基层党建工作的实效作用，使其真正成为推动国有企业健康持续发展的主要源动力。
参考文献
[1] 徐华.新形势下开创国企基层党建工作新局面的路径探讨[J].新丝路：上旬，2019，（02）：11-12.