为进一步提高会计信息质量，增强会计信息披露透明度，稳步实施新企业会计准则，根据省联社及有关部门要求，邹平农商行依据《关于做好新旧会计制度转换工作的通知》（鲁农信联办[2011]55号）文件要求，于2011年3月3日圆满完成了新旧会计制度的转换工作。
　　
　　一、强化培训，措施到位
　　
　　为切实做好新旧会计制度的转换工作，使广大会计人员对新会计制度有一个全新认识和深刻理解，以便日常会计核算和内控管理，财务会计部对会计主管和主管会计进行了培训，以新旧会计制度转换为契机，制定相应措施，将培训学习常态化、制度化，提高一线会计人员业务素质，着力打造一批懂业务、精核算、高素质的会计队伍。
　　
　　二、精心部署，周密安排
　　
　　为确保稳步实施新会计准则，切实做好新旧会计制度转换的前期准备工作和转换日的账务处理，邹平农商行成立了新旧会计制度转换工作领导小组，小组下设办公室，办公室设在财务会计部，全面负责新旧会计制度的转换工作。在转换前期准备工作中，财务会计部与人事综合部积极沟通，填制人均退养费、四险一金计提基数等多项数值，确定内退福利转换模板。
　　
　　三、转换内容，稳步实施
　　
　　本次新旧会计制度转换工作，涉及面广、复杂程度高、时间紧、任务重，财务会计部建立了转换人员岗位责任制，明确转换流程和人员职责，认真做好转换模板的填报工作及账务处理。
　　1、职工薪酬。在首次执行日，经财务会计部和人事综合部确认，通过合理的方法和假设对职工内退福利和职工补充退休福利进行了科学预测，对应付职工辞退福利进行了计提，同时确认了未确认融资费用，对未分配利润也进行了调减。根据转换方案，各单位可依据自身资产规模、盈利状况等因素设置过渡性安排分期达标，要求农村商业银行应从2010年起在3年内达标，力争2年内达标；邹平农商行在转换日对内退福利一次性全部入账，在省联社规定的达标年限内提前完成，1年内达标。
　　2、递延所得税。根据《企业会计准则》第38号——《首次执行企业会计准则》及转换方案，在首次执行日应按新会计制度确认相关资产及负债的账面价值，按照新会计制度调整后的资产、负债账面价值为基础，比较其账面价值与计税基础之间的差异。对于产生的应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异，确认相关的递延所得税负债和递延所得税资产，有关影响相应调整留存收益。在转换日，邹平农商行对产生的可抵扣暂时性差异，确认了递延所得税资产。
　　在转换日对内退福利及递延所得税进行调整后，该行对法定盈余公积金进行了调整；并按新企业会计准则要求，对上年度财务报表进行了追溯调整。
　　转换后，邹平农商行各项指标均符合相关要求，对资本充足率影响甚微，不存在风险隐患，会计信息核算质量不断增强，风险管理水平稳步提高。