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新形势下，企业要获得发展，就必须要做好政工管理工作，赢得员工对企业的理解和全力支持。鉴于实践中部分企业政工管理工作暴露出许多问题，文章重点将政工管理工作的现实意义进行分析，并提出自己关于政工管理创新的建议，旨在能够进一步通过创新跟上时代发展步伐，为企业政工管理人员提供参考和指引，帮助企业朝着创新化、现代化、长远化的方向发展。