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前言：在知识经济时代，知识型员工是组织的核心资源，是组织在激烈的竞争中立于不败之地的根本保障。通过研究知识型员工的特点，分析影响知识型员工组织忠诚度因素，得出提高知识型员工组织忠诚度的基本途径。
知识型员工的组织忠诚度探析
【摘 要】
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前言：在知识经济时代，知识型员工是组织的核心资源，是组织在激烈的竞争中立于不败之地的根本保障。通过研究知识型员工的特点，分析影响知识型员工组织忠诚度因素，得出提高知识型员
【机 构】
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绵阳师范学院物电学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年26期
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