玻璃体切除术治疗Ⅳ期特发性黄斑裂孔的长期疗效

来源 :江苏医药 | 被引量 : 0次 | 上传用户:eltonlijun
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的 评估玻璃体切除术治疗Ⅳ期特发性黄斑裂孔的长期疗效.方法 对20例(20眼)Ⅳ期特发性黄斑裂孔的患者行玻璃体切除术治疗,术后定期观察裂孔闭合情况、视力、并发症.结果 随访12-20个月,17只眼黄斑裂孔闭合(85%).3只眼黄斑裂孔未闭合,其中2只眼黄斑裂孔直径较术前减小,1只眼黄斑裂孔复发.11只眼视力提高,9只眼视力不变.结论 玻璃体切除术治疗Ⅳ期特发性黄斑裂孔是安全有效的.
其他文献
王宰是武宗平定泽潞战役中的重要将领,然《旧唐书》未为其立传,《新唐书》虽有传,但失之过简,致其生平晦暗不明,而新近出版的《洛阳新获七朝墓志》所收王宰墓志则弥补了这一
无论是世界著名的跨国公司——微软、通用电气、可口可乐,还是国内优秀的集团企业——海尔、联想,它们独特的集团企业文化在其企业发展过程中都发挥着重要的作用。企业文化是在企业的不断经营、实践与创新过程中所形成的企业的价值观、使命、愿景以及理念等的集合体。集团企业下母子公司企业文化的融合对企业的发展有着重要的价值。  一、母子文化融合的模式  目前,母子公司型企业集团的文化整合主要有三种模式:吸纳式、渗透
本文首先阐述了做好高职院校大学生寝室文化建设工作的意义及存在的问题,其次从注重基础文明与思想道德教育、开展基础文明教育、健全各项规章制度、建设优秀管理团队、开展
随着山东省有线网络整合的结束,随着原先职工事业单位的身份转制成为了企业身份后,企业思想政治工作所面临的环境、任务、职工的内心世界都发生了很大变化。如何适应这种变化
摘 要:随着经济的缓慢下降,2012、2013、2014、2015来企业离职率大概在17%左右,高于行业正常离职率10%。众说周知,离职与工作满意度,薪酬待遇和绩效考核制度等有关,但企业文化对员工离职倾向产生的影响最大。企业最重要的目标是赚钱,将其使用最大化。而近年来对员工进行培训时,并未重视企业文化。  关键词:企业文化;人力资源;培训  一、企业文化与人力资源培训关系  周公吐哺,天下归心”,
心理学研究表明,那些经常被触摸和被拥抱的孩子的心理素质要比缺乏这些行动的孩子健康得多.
小学数学教学随着课程改革的逐步深入,其教学模式也在不断发生着变化.课改并不是新瓶装旧酒,更不是全盘否定传统的小学数学教学模式,而是在传统教学模式的基础上进行反思和创
期刊
乙型肝炎是由乙肝病毒(HBV)感染引起的,以肝脏损害为主要表现的一种全身性传染病。据世界卫生组织报道,全球约20亿人曾感染HBV,其中2.4亿人为慢性HBV感染者,每年约有65万人死于HBV感染所致的肝衰竭、肝硬化和肝细胞癌。我国从1992年实行乙肝疫苗接种后,特别是为新生儿接种乙肝疫苗后,乙肝病毒携带率已开始呈逐渐下降趋势。2006年全国乙型肝炎血清流行病学调查表明,我国1~59岁一般人群HBs
“我从来没想到自己年纪轻轻,居然得了‘腰脱’!”刚刚29岁的赵岚,提起自己的病,一脸沮丧。从事时尚杂志编辑的赵岚,整天对着电脑,工作一旦进入状态,常常几个小时坐在电脑前一动不动,连厕所都不愿意去。最近这段时间特别忙,她常常觉得后背酸痛难忍,有时候腿也麻。赵岚以为有点腰肌劳损,没当回事,可是疼得越来越严重了,工作也不能专心。前几天公司组织体检,顺便跟医生咨询了一下,医生给她做了检查,居然是第四、五腰
企业党风廉政建设必须要以科学发展观为统领,围绕“廉洁从业、诚实守信、行为规范、道德高尚”目标,大力提高党员干部廉洁素质。要学好理论,注重实践,科学推进党风廉政建设责