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摘 要：在发展越来越迅速的市场经济体制下，煤矿企业也借着经济大潮有了越来越快的发展。这样优秀的发展的结果是多方面的，除了行业自身的特点，相关政工工作也起到了不小的作用。政工工作，作为群众的政治思想领航人，政工工作能够很好的促进单位的发展和壮大。
关键词：政工工作；煤矿；发展；思想领航人
煤矿企业作为我国社会主义事业的重要组成部分，其重要性可见一斑。而煤矿企业发展，除了专业的技术和负责任的态度外，煤矿企业的发展更加离不开企业的政工工作。任何一个企业，想要有好的，长足的发展，想要从同类企业中脱颖而出，都必须要进行政治思想教育工作。政工工作是煤矿企业思想内涵的领航人，政工工作也是企业的发展动力和改革的核心，只有加强煤矿企业的政工工作，员工才能够在思想工作的领导之下，对工作更加积极主动，这样一来，一个团队的向心力和凝聚力必然就会加强。而对于煤矿企业来说，员工是企业最重要也最核心的力量，员工团队思想觉悟的高低会直接关系到企业的发展问题，自然，也关系到个人本身的发展。而政工工作的切实开展，可以有效的让员工端正态度，更有责任心有担当的投身到实际工作中去，推动企业发展。笔者将从问题出发，以问题为导向，分析政工工作中存在的问题，以及如何改进[1] 。
一、煤矿政工工作的重要性
（一）、思政工作可以推动企业思想文化建设
一个企业最重要的是人心所向和团结互助，加强煤矿企业的思政工作，可以提高企业员工的思想意识，帮助员工建立自信，使员工变得积极进取，爱岗敬业，格尽职守，同时，还能够增加员工的集体荣誉感和企业归属感，可谓一举两得。
（二）、思政工作可以加强企业文化建设
企业文化作为企业中非常重要的一部分，是一种企业在长期的生产和经营中形成的领导与员工双双认同的共同的价值取向，是员工的道德准则和行为规范，是企业的重要组成部分，而政工工作是企业文化建设必不可少的重要途径。深刻的思政工作可以提高员工的价值观和人生观，帮助员工提升思想觉悟，促进健康企业的形成。
（三）、思政工作可以帮助煤矿企业提升经济效益，保证安全生产。
众所周知，煤矿企业是大型事故高发的企业，因为煤矿工作多为地下作业，危险系数非常高，是大型安全事故发生的原因之一[2] 。加强煤矿思政工作，可以从思想上提升工作人员的安全意识，并且帮助工作人员建立责任意识和改革意识，降低地下作业的风险性。
加强煤矿企业思政工作对于煤矿企业的思想建设有深远的意义，可以有效的推进工作改革，适应新时期的发展变化，始终向好的方向改进工作方式和工作制度。
二、政工工作中存在的问题
（一）、大部分工作人员对政工工作认识极其不足
政工工作因为是工作中软性的部分，很多工作人员对工作的认识都有很大的局限性，对政治工作思想疏忽懈怠，对待工作没有太大的责任心，不能够在工作的过程中很好的发挥主观能动性。这样长此以往，非常容易产生消极怠工的不正确想法，不利于自身的精神文明建设。任何工作做的久了，都会失去新鮮感，这个时候需要我们不忘初心，时时牢记身上的责任和使命，但是现在大多数工作人员都不愿意积极认识政治思想工作的重要性，这给煤矿企业政治思想工作的开展无形中增加了非常大的阻力[3] 。
（二）、专业的政工人员配备不足
想要在企业中发展好政工思想工作，必须配备高素质高标准的专业政工人员。现在大部分煤矿企业并没有专业的思政工作人员，对于思政工作也只是找内部人员来替代，这是非常不专业的行为，非思政工作人员并不完全了解思政工作的中心内涵，这也能够从侧面看出，是有相当一部分煤矿企业不重视思政工作，非思政人员只能对工作人员进行一些非常简单的思政教育，并不能教其根本，不能够有效的帮助工作人员，的确很难满足实际需要。
（三）、工作方式过于单一
在现代信息飞速发展的今天，很多煤矿企业对于政工工作的学习竟然还停留在传统的学习方式之上，只是例行开会的时候随便讲讲，或是让员工自己看报纸学习或是学习纸质文件，并没有把新时代的新方式运用到政工工作的开展上。教学形式如此单一，员工自然没办法提起对政治思想工作学习的兴趣，而且没有学习动力，长此以往，也不能够对政工工作在企业中的施行，起到好的效果。
（四）、后备力量不足
现今煤矿工作人员，不同于以往的煤矿工人人学历低，文化程度也不够，即便工作目的也只是为了挣钱养家，现今的煤矿工作人员，多是高校毕业，知识层次和文化水平没有太大问题，只是对于思想政治工作的认识还是有所欠缺。在这样的现状之下，就需要相当的思想政治人员的配备，针对如今煤矿企业工作人员的群体特点，不仅仅拘泥于老思路，要顺应新形式新改革，对煤矿企业工作人员，大量开展政治思想工作。
三、关于改进问题的探讨
（一）、提高煤矿工人对政工工作的思想认识
对任何企业而言，正确的思想都必不可少，尤其是煤矿企业这样相对风险比较高的企业。提升煤矿工人的思想认识，是企业想要发展的基础和灵魂，企业要想有好的发展，必须对政治思想工作重视起来，最大程度的发挥政工工作的主观能动性，将政工工作贯彻到企业工作人员的日常学习之中，激发起员工的工作主动性呃工作积极性，增强企业的凝聚力，扩大企业的向心力，推动企业能够更好的发展。作为企业领导来说，提高对思想政治工作的认识是刻不容缓的，必须做到将政工工作实际落实下去，最好能够专门增设部门作为政工部门，还需要时时进行相关培训，为企业发展建设好一只队伍[4] 。
（二）、政工工作需要进行方法上的创新
随着时代的发展，在新时期下，传统的工作方法已经很少能够对企业员工有帮助，甚至说都激发不起员工的兴趣，更难说满足企业员工需要。想要吸引工作人员的兴趣，必须进行方法上的创新，将现代信息传播的手段运用进思政工作教育之中。例如，网络、广播、多媒体等一切能够被利用的渠道都应被好好利用，只有创新了工作手段才能够让员工更好的接受，也能够被激起更大的学习兴趣，非常有利于提升思想认识。另外，在工作中应有的放矢，重点突破有倾向的苗头问题，尤其对员工的心理问题，多注意，重点注意，关心员工，服务企业。同时，还建议企业能够定期举行以讨论政工工作为主题的活动，鼓励员工参与讨论。
（三）、重视政工队伍建设维护好员工利益
政工队伍的好坏是政工工作是否能顺利开展的必要条件，想要开展切实有效的政工工作就必须在前期先建立高质量的工作队伍。笔者建议，首先在选拔人才方面需要有门槛，要严格对政工工作人员进行招聘和考核，加强管理能力和专业知识的培训；其次，必须定期进行内部学习，不断充实自己，用发展的眼光看待问题。只有做到上述多说，企业才能够维护好员工的利益，使员工增加积极性，能够更好的为企业的发展，献上自己的一份力量。
综上所述，政工工作的重要性不言而喻，在如今新形势发展下的社会，政工工作改革已经成为必不可少的重要要求。企业想要好的发展，就必须重视政工工作，并且需要根据自身的实际情况全面开展教育，在创新工作学习的基础之上，加强管理和监督。发自内心的维护员工利益，以人为本，激发员工的工作积极性，只有这样，才能有效的激发企业的向心力和凝聚力，不断推动企业向更好的方向稳步发展。
参考文献：
[1] 李靖.煤矿企业政工队伍建设与管理浅析[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（13）：15-16.
[2] 胡彦峰.新形势下加强煤炭企业政工队伍建设的对策探讨[J].现代企业文化，2018（2）：250-250.
[3] 宋燕.煤矿企业政工工作思想政治素质的认识探讨[J].现代企业文化，2017（15）：87-87.
（作者单位：兖州煤业股份有限公司东滩煤矿）
关键词：政工工作；煤矿；发展；思想领航人
煤矿企业作为我国社会主义事业的重要组成部分，其重要性可见一斑。而煤矿企业发展，除了专业的技术和负责任的态度外，煤矿企业的发展更加离不开企业的政工工作。任何一个企业，想要有好的，长足的发展，想要从同类企业中脱颖而出，都必须要进行政治思想教育工作。政工工作是煤矿企业思想内涵的领航人，政工工作也是企业的发展动力和改革的核心，只有加强煤矿企业的政工工作，员工才能够在思想工作的领导之下，对工作更加积极主动，这样一来，一个团队的向心力和凝聚力必然就会加强。而对于煤矿企业来说，员工是企业最重要也最核心的力量，员工团队思想觉悟的高低会直接关系到企业的发展问题，自然，也关系到个人本身的发展。而政工工作的切实开展，可以有效的让员工端正态度，更有责任心有担当的投身到实际工作中去，推动企业发展。笔者将从问题出发，以问题为导向，分析政工工作中存在的问题，以及如何改进[1] 。
一、煤矿政工工作的重要性
（一）、思政工作可以推动企业思想文化建设
一个企业最重要的是人心所向和团结互助，加强煤矿企业的思政工作，可以提高企业员工的思想意识，帮助员工建立自信，使员工变得积极进取，爱岗敬业，格尽职守，同时，还能够增加员工的集体荣誉感和企业归属感，可谓一举两得。
（二）、思政工作可以加强企业文化建设
企业文化作为企业中非常重要的一部分，是一种企业在长期的生产和经营中形成的领导与员工双双认同的共同的价值取向，是员工的道德准则和行为规范，是企业的重要组成部分，而政工工作是企业文化建设必不可少的重要途径。深刻的思政工作可以提高员工的价值观和人生观，帮助员工提升思想觉悟，促进健康企业的形成。
（三）、思政工作可以帮助煤矿企业提升经济效益，保证安全生产。
众所周知，煤矿企业是大型事故高发的企业，因为煤矿工作多为地下作业，危险系数非常高，是大型安全事故发生的原因之一[2] 。加强煤矿思政工作，可以从思想上提升工作人员的安全意识，并且帮助工作人员建立责任意识和改革意识，降低地下作业的风险性。
加强煤矿企业思政工作对于煤矿企业的思想建设有深远的意义，可以有效的推进工作改革，适应新时期的发展变化，始终向好的方向改进工作方式和工作制度。
二、政工工作中存在的问题
（一）、大部分工作人员对政工工作认识极其不足
政工工作因为是工作中软性的部分，很多工作人员对工作的认识都有很大的局限性，对政治工作思想疏忽懈怠，对待工作没有太大的责任心，不能够在工作的过程中很好的发挥主观能动性。这样长此以往，非常容易产生消极怠工的不正确想法，不利于自身的精神文明建设。任何工作做的久了，都会失去新鮮感，这个时候需要我们不忘初心，时时牢记身上的责任和使命，但是现在大多数工作人员都不愿意积极认识政治思想工作的重要性，这给煤矿企业政治思想工作的开展无形中增加了非常大的阻力[3] 。
（二）、专业的政工人员配备不足
想要在企业中发展好政工思想工作，必须配备高素质高标准的专业政工人员。现在大部分煤矿企业并没有专业的思政工作人员，对于思政工作也只是找内部人员来替代，这是非常不专业的行为，非思政工作人员并不完全了解思政工作的中心内涵，这也能够从侧面看出，是有相当一部分煤矿企业不重视思政工作，非思政人员只能对工作人员进行一些非常简单的思政教育，并不能教其根本，不能够有效的帮助工作人员，的确很难满足实际需要。
（三）、工作方式过于单一
在现代信息飞速发展的今天，很多煤矿企业对于政工工作的学习竟然还停留在传统的学习方式之上，只是例行开会的时候随便讲讲，或是让员工自己看报纸学习或是学习纸质文件，并没有把新时代的新方式运用到政工工作的开展上。教学形式如此单一，员工自然没办法提起对政治思想工作学习的兴趣，而且没有学习动力，长此以往，也不能够对政工工作在企业中的施行，起到好的效果。
（四）、后备力量不足
现今煤矿工作人员，不同于以往的煤矿工人人学历低，文化程度也不够，即便工作目的也只是为了挣钱养家，现今的煤矿工作人员，多是高校毕业，知识层次和文化水平没有太大问题，只是对于思想政治工作的认识还是有所欠缺。在这样的现状之下，就需要相当的思想政治人员的配备，针对如今煤矿企业工作人员的群体特点，不仅仅拘泥于老思路，要顺应新形式新改革，对煤矿企业工作人员，大量开展政治思想工作。
三、关于改进问题的探讨
（一）、提高煤矿工人对政工工作的思想认识
对任何企业而言，正确的思想都必不可少，尤其是煤矿企业这样相对风险比较高的企业。提升煤矿工人的思想认识，是企业想要发展的基础和灵魂，企业要想有好的发展，必须对政治思想工作重视起来，最大程度的发挥政工工作的主观能动性，将政工工作贯彻到企业工作人员的日常学习之中，激发起员工的工作主动性呃工作积极性，增强企业的凝聚力，扩大企业的向心力，推动企业能够更好的发展。作为企业领导来说，提高对思想政治工作的认识是刻不容缓的，必须做到将政工工作实际落实下去，最好能够专门增设部门作为政工部门，还需要时时进行相关培训，为企业发展建设好一只队伍[4] 。
（二）、政工工作需要进行方法上的创新
随着时代的发展，在新时期下，传统的工作方法已经很少能够对企业员工有帮助，甚至说都激发不起员工的兴趣，更难说满足企业员工需要。想要吸引工作人员的兴趣，必须进行方法上的创新，将现代信息传播的手段运用进思政工作教育之中。例如，网络、广播、多媒体等一切能够被利用的渠道都应被好好利用，只有创新了工作手段才能够让员工更好的接受，也能够被激起更大的学习兴趣，非常有利于提升思想认识。另外，在工作中应有的放矢，重点突破有倾向的苗头问题，尤其对员工的心理问题，多注意，重点注意，关心员工，服务企业。同时，还建议企业能够定期举行以讨论政工工作为主题的活动，鼓励员工参与讨论。
（三）、重视政工队伍建设维护好员工利益
政工队伍的好坏是政工工作是否能顺利开展的必要条件，想要开展切实有效的政工工作就必须在前期先建立高质量的工作队伍。笔者建议，首先在选拔人才方面需要有门槛，要严格对政工工作人员进行招聘和考核，加强管理能力和专业知识的培训；其次，必须定期进行内部学习，不断充实自己，用发展的眼光看待问题。只有做到上述多说，企业才能够维护好员工的利益，使员工增加积极性，能够更好的为企业的发展，献上自己的一份力量。
综上所述，政工工作的重要性不言而喻，在如今新形势发展下的社会，政工工作改革已经成为必不可少的重要要求。企业想要好的发展，就必须重视政工工作，并且需要根据自身的实际情况全面开展教育，在创新工作学习的基础之上，加强管理和监督。发自内心的维护员工利益，以人为本，激发员工的工作积极性，只有这样，才能有效的激发企业的向心力和凝聚力，不断推动企业向更好的方向稳步发展。
参考文献：
[1] 李靖.煤矿企业政工队伍建设与管理浅析[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（13）：15-16.
[2] 胡彦峰.新形势下加强煤炭企业政工队伍建设的对策探讨[J].现代企业文化，2018（2）：250-250.
[3] 宋燕.煤矿企业政工工作思想政治素质的认识探讨[J].现代企业文化，2017（15）：87-87.
（作者单位：兖州煤业股份有限公司东滩煤矿）