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由于基层医院管理不到位,护理制度执行不力 工作作风不严谨,责任心不强 护理队伍不稳定,人力资源的结构和层次不合理 在职培训不到位,综合素质低等因素增加了护理差错发生的风险。因此针对基层医院护理差错发生的相关因素,可采取区域性医疗资源共享的原则,加强基层护理管理者及护理人员的培训,提高其综合素质 合理配置护理人力资源 建立良好有序医疗护理环境,提高基层护理人员的社会地位,以增加护理队伍稳定性等措施,从而有效降低护理差错的发生率。