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高职＂薪酬管理＂课程具有基础理论多、操作性强的特点,教学中应针对课程内容采用不同的实践教学手段,让学生在边学边做过程中有效掌握该课程内容。采取实践教学法应处理好＂薪酬管理＂课程教材整合、与现有教学制度衔接及＂学＂与＂教＂关系问题。
实践教学法在高职“薪酬管理”课程中的运用
【摘 要】
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高职＂薪酬管理＂课程具有基础理论多、操作性强的特点,教学中应针对课程内容采用不同的实践教学手段,让学生在边学边做过程中有效掌握该课程内容。采取实践教学法应处理好＂薪酬管
【机 构】
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广西交通职业技术学院
【出 处】
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国土资源高等职业教育研究
【发表日期】
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2015年4期
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