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摘要：在当今改革发展和现代化建设关键阶段，党的十八大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。当前，国际、国内形势已发生了深刻变化，思想政治工作面临着前所未有的机遇和挑战，如何定位新时期新阶段思想的政治工作是摆在我们面前的重大理论课题，值得认真思考。
关键词：新常态；思想政治工作；方法
党的十八大指出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。企业基层党组织思想政治工作是工作开展的基础，如果基层不确立党组织的政治领导地位，进而发挥政治核心作用，基层思想政治工作不能空对空；如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果，更得不到人民群众的认可。在新时期新阶段，企业基层组织处于政治领导的一级组织，发挥政治核心作用，思想政治工作和精神文明建设是企业内部最坚固的基石，实施对基层的政治领导，保证党的路线方针政策及国家法律法规有效执行，企业各基层起着决定性的作用。
一、新时期新阶段企业基层思想政治工作的主要任务
新时期基层思想政治工作的主要任务可以概括为两个方面：一是紧紧围绕企业生产经营的中心任务开展工作，一切活动都要服从服务于企业改革发展稳定的大局，把职工群众的根本利益实现好、维护好和发展好；二注重人文关怀，心理疏导采用多种沟通方式，消除员工不良的心理状态，将社会舆情分析与心理疏导相结合，帮助人们在潜移默化中达到心态平和，让思想政治工作更加人性化。
从实际情况看，企业改革与发展、解危与脱困，仅仅依靠物质手段是不够的，十分需要基层党组织发挥政治优势，做深入细致的思想政治工作。在新时期新阶段，如何引导职工群众形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和工作态度，这是思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新党组织的思想来抓基层思想政治工作。
二、如何联系企业实际，做好基层职工的思想政治工作
思想政治工作不能空对空，我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧时期和实际，做好基层思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下，要对职工进行市场经济知识、新时期、新阶段形势的教育，通过教育让他们知道，新时期市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助基层干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识。
（一）用创新的形式，做好思想政治工作
由于基层所面临的形势复杂多样，因此形式上要由过去单打一形式改为综合形式，采取启发诱导形式，充分发挥工会、共青团和妇女组织等团体的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动、丰富多彩的精神文明创建活动，用健康向上的思想占领职工思想舆论阵地，将教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成职工的自觉行动。
思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，要常抓不懈，且要不断创新，主动应对发展中出现的新课题，跟上新时期新阶段代的步伐。还要结合典型引路與行为规范相结合，在基层思想政治工作中，要注意发现和总结职工中各个方面的典型事例和典型人物，并大张旗鼓地宣传，在群众中树起一面旗帜，榜样的力量是无穷的。
（二）加强政工队伍建设，为基层思想政治工作提供组织保证
一要提高理论素养：思想政治工作是一门科学，要干好它并不是一件容易的事情，特别是要做好新的历史时期人们的思想政治工作，坚定群众建设社会主义现代化强国的信念，就必须提高自身的马克思主义理论素养，这样才能在实际工作中切实做到讲政治，当好人民的公仆；二要：提高自己的科学文化素质。政工干部必须具有适合岗位需要的科学文化素质，要努力使自己拥有丰富的知识和过人的见识。以极大的热情学习一切新的知识尤为重要。只有这样，做思想政治工作时才能游刃有余，收到好的效果；三要：培养较强的亲和力和心理疏导能力。政工干部的工作性质，决定其要应付各种复杂局面，面对不同性格、不同层面的人，必须具有独特的人格魅力和亲和力和心理疏导能力。
三、以人为本，做好新时期员工思想政治工作
基层思想政治工作，其主体和客体都是以人，是围绕人的思想、行为、价值取向，世界观、人生观、道德观等来做工作的，归根结蒂是做人的工作，所以我们必须坚持以人为本和文化育人，倡导人性化的理念，融入理性关怀，通过心与心的沟通，情与情的交融，达到凝聚人心，激发干劲，形成合力，最终实现生产效益最大化。做基层思想政治工作应当坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，通过各种规章制度，促使基层党组织深入生产一线，深入员工家庭，听取员工对未来发展的真知灼见，听取他们的意见呼声。我们在抓思想政治工作中，以解决职工思想问题为突破口，把解决职工思想问题同解决职工家庭困难生活困难结合起来，建立了关心职工身体健康制度。同时，要积极开展文化育人活动，增强广大职工的文化水平和道德素质，引导人们自觉履行法定义务和社会责任，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。真正做到弘扬真善美、贬斥假恶丑。达到改善行为举至，培养健康向上的积极心态向社会传递正能量。
关键词：新常态；思想政治工作；方法
党的十八大指出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。企业基层党组织思想政治工作是工作开展的基础，如果基层不确立党组织的政治领导地位，进而发挥政治核心作用，基层思想政治工作不能空对空；如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果，更得不到人民群众的认可。在新时期新阶段，企业基层组织处于政治领导的一级组织，发挥政治核心作用，思想政治工作和精神文明建设是企业内部最坚固的基石，实施对基层的政治领导，保证党的路线方针政策及国家法律法规有效执行，企业各基层起着决定性的作用。
一、新时期新阶段企业基层思想政治工作的主要任务
新时期基层思想政治工作的主要任务可以概括为两个方面：一是紧紧围绕企业生产经营的中心任务开展工作，一切活动都要服从服务于企业改革发展稳定的大局，把职工群众的根本利益实现好、维护好和发展好；二注重人文关怀，心理疏导采用多种沟通方式，消除员工不良的心理状态，将社会舆情分析与心理疏导相结合，帮助人们在潜移默化中达到心态平和，让思想政治工作更加人性化。
从实际情况看，企业改革与发展、解危与脱困，仅仅依靠物质手段是不够的，十分需要基层党组织发挥政治优势，做深入细致的思想政治工作。在新时期新阶段，如何引导职工群众形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和工作态度，这是思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新党组织的思想来抓基层思想政治工作。
二、如何联系企业实际，做好基层职工的思想政治工作
思想政治工作不能空对空，我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧时期和实际，做好基层思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下，要对职工进行市场经济知识、新时期、新阶段形势的教育，通过教育让他们知道，新时期市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助基层干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识。
（一）用创新的形式，做好思想政治工作
由于基层所面临的形势复杂多样，因此形式上要由过去单打一形式改为综合形式，采取启发诱导形式，充分发挥工会、共青团和妇女组织等团体的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动、丰富多彩的精神文明创建活动，用健康向上的思想占领职工思想舆论阵地，将教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成职工的自觉行动。
思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，要常抓不懈，且要不断创新，主动应对发展中出现的新课题，跟上新时期新阶段代的步伐。还要结合典型引路與行为规范相结合，在基层思想政治工作中，要注意发现和总结职工中各个方面的典型事例和典型人物，并大张旗鼓地宣传，在群众中树起一面旗帜，榜样的力量是无穷的。
（二）加强政工队伍建设，为基层思想政治工作提供组织保证
一要提高理论素养：思想政治工作是一门科学，要干好它并不是一件容易的事情，特别是要做好新的历史时期人们的思想政治工作，坚定群众建设社会主义现代化强国的信念，就必须提高自身的马克思主义理论素养，这样才能在实际工作中切实做到讲政治，当好人民的公仆；二要：提高自己的科学文化素质。政工干部必须具有适合岗位需要的科学文化素质，要努力使自己拥有丰富的知识和过人的见识。以极大的热情学习一切新的知识尤为重要。只有这样，做思想政治工作时才能游刃有余，收到好的效果；三要：培养较强的亲和力和心理疏导能力。政工干部的工作性质，决定其要应付各种复杂局面，面对不同性格、不同层面的人，必须具有独特的人格魅力和亲和力和心理疏导能力。
三、以人为本，做好新时期员工思想政治工作
基层思想政治工作，其主体和客体都是以人，是围绕人的思想、行为、价值取向，世界观、人生观、道德观等来做工作的，归根结蒂是做人的工作，所以我们必须坚持以人为本和文化育人，倡导人性化的理念，融入理性关怀，通过心与心的沟通，情与情的交融，达到凝聚人心，激发干劲，形成合力，最终实现生产效益最大化。做基层思想政治工作应当坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，通过各种规章制度，促使基层党组织深入生产一线，深入员工家庭，听取员工对未来发展的真知灼见，听取他们的意见呼声。我们在抓思想政治工作中，以解决职工思想问题为突破口，把解决职工思想问题同解决职工家庭困难生活困难结合起来，建立了关心职工身体健康制度。同时，要积极开展文化育人活动，增强广大职工的文化水平和道德素质，引导人们自觉履行法定义务和社会责任，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。真正做到弘扬真善美、贬斥假恶丑。达到改善行为举至，培养健康向上的积极心态向社会传递正能量。