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资本和劳动的雇佣与被雇佣关系是人类社会的一种特定生产关系,并不能因知识经济的到来而改变,只要资本经营存在,即使科技发展的水平再高,劳动也无法摆脱被雇佣的地位;企业待购新发明、技术人才获股权或担任总经理,仍然是资本雇佣劳动的具体表现;人才与资本对企业同样重要,科技发展使脑体劳动的分离更加明朗,而不是使二者差别明显,所有权与经营权的分离并不证明智力和知识“雇佣”资本,知识、技术和智力对价值和剩余价值创造的作用,体现的是复杂劳动是倍加的简单劳动的基本原理,资本的国际化流动也不能使资本随处可得,技术入股改变的是技