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随着社会经济发展和医院改革的加快,医务工作者的价值观念变得多元化,各种利益矛盾也越来越突出,为医院政工管理工作带来了严峻考验,这要求政工干部有较高的素质与能力,才能保证政工工作的顺利开展.本文主要简述了医院政工干部应具备的素质与能力,并提出了具体可行的培养途径,旨在督促医院政工干部注重加强自身建设,从整体上提升政工组织团队的力量.