【摘 要】
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图书馆人性化管理是一种“以人为本”的管理模式。它是从满足人的根本需要出发,通过道德的引导、理解、认同尊重、关爱、平等等极具有人性化因素的渗透,充分调动人的激情与活
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图书馆人性化管理是一种“以人为本”的管理模式。它是从满足人的根本需要出发,通过道德的引导、理解、认同尊重、关爱、平等等极具有人性化因素的渗透,充分调动人的激情与活力,使每个人的能力得到最有效地发挥,自身的价值得到最大化的体现,激发出巨大的个人创造力和推动社会进步的动力。
Library humane management is a “people-oriented ” management mode. It is from the fundamental needs of people to start, through moral guidance, understanding, recognition of respect, care, equality and other very humane factors infiltration, and fully mobilize the passion and vitality so that everyone’s ability to get the most effective Play their own value to maximize the embodiment, stimulate a huge personal creativity and promote social progress momentum.
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