【摘 要】
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制定人力资源规划是企业人力资源管理部门的一项非常重要和有意义的工作.对于一个企业来说,人力资源规划的实质是根据企业经营方针,通过确定企业人力资源来实现企业目标.本文
【机 构】
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制定人力资源规划是企业人力资源管理部门的一项非常重要和有意义的工作.对于一个企业来说,人力资源规划的实质是根据企业经营方针,通过确定企业人力资源来实现企业目标.本文针对背景、影响因素和实施步骤做了一些分析.
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