【摘 要】
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目的了解医生职业倦怠与过度检查行为现状,探讨两者的相关性。方法采用非随机抽样的方法,于2016年11—12月利用MBI-HSS量表对604名拥有开具医嘱权利的医生进行全国范围内的问
【机 构】
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南方医科大学卫生管理学院卫生管理系,清华大学医院管理研究院
【基金项目】
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国家社科基金项目(16BGL184)
论文部分内容阅读
目的了解医生职业倦怠与过度检查行为现状,探讨两者的相关性。方法采用非随机抽样的方法,于2016年11—12月利用MBI-HSS量表对604名拥有开具医嘱权利的医生进行全国范围内的问卷调查。结果医生职业倦怠现象突出,其中个人成就感(PA)维度最为严重,共有91.6%的被试者出现个人成就感得不到满足的现象。医生过度检查行为问题严峻,仅有13.7%的被试者从未发生。过度检查行为对职业倦怠的影响差异有统计学意义,且在去人性化维度与个人成就感维度方面差异有统计学意义(P分别为0.033和<0.001)。结论过
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