做好转型企业员工队伍稳定工作的探索

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<正>处在转型期的国有企业,要实现市场化的调整、企业的关停并转,在市场竞争中立于不败之地,首先碰到的不是资产的配置调整,而是企业员工的安置与分流。如何调整好企业整体利益与员工个人利益的关系、企业发展和员工发展的关系,是国企改革调整面临的关键问题,也是不能回避的现实问题。本文从一个基层政工干部的角度,就企业调整改革中做好员工的稳定工作,创新工作思路,化解、缓解员工矛盾,结合多年来带好队伍,确保队伍稳定的工作实践,谈谈自己的工作实践和思考。
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