【摘 要】
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主持人:rn劳动者口头向用人单位提出解除劳动合同后未再来单位上班,也未签署任何书面的解除协议或手续,没有再提供劳动.半年后该劳动者要求用人单位继续履行劳动合同,双方因
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主持人:rn劳动者口头向用人单位提出解除劳动合同后未再来单位上班,也未签署任何书面的解除协议或手续,没有再提供劳动.半年后该劳动者要求用人单位继续履行劳动合同,双方因此发生争议,劳动者主张其并未提出解除劳动合同,系用人单位不让他继续上班提供劳动的.劳动仲裁机构要求用人单位提供劳动合同解除的证据,否则要由用人单位承担不利后果.该证据应当由用人单位提供吗?
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