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机关作为职能部门,在企业运营中起到上传下达的关键作用,关乎企业战略的落地执行,改变机关作风是国企及事业单位一直关注研究的重要课题.本文就应用目标管理模式来降低员工消极因素提高国企机关科室执行力谈一些做法和认识.
浅谈国有企业机关科室目标管理模式的应用
【摘 要】
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机关作为职能部门,在企业运营中起到上传下达的关键作用,关乎企业战略的落地执行,改变机关作风是国企及事业单位一直关注研究的重要课题.本文就应用目标管理模式来降低员工消
【机 构】
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中石油测井生产测井中心人事科
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年10期
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