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摘 要：高校后勤基层党组织是党在高校后勤部门中的战斗堡垒，在高校后勤工作中发挥着党的指导核心和战斗力的基础作用。高校后勤基层党组织建设，是高校党建工作的重要组成部分。高校后勤基层党组织应立足服务保障工作，重点做好基层党组织思想政治建设、队伍建设、作风建设等，切实加强高校基层党建工作。
关键词：高校后勤；基层党组织；党建工作
习近平总书记在第二十三次全国高校党建工作会议时指出：“办好中国特色社会主义大学，要坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程；强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作领导权；坚持和完善党委领导下的校长负责制，不断改革和完善高校体制机制；全面推进党的建设各项工作，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。”[1]后勤部门是高校完成人才培育、科学研究、社会服务的支撑和保障，是高等教育体系重要的组成部分。切实加强和改进高校后勤基层党建工作，充分发挥党组织的政治引领优势，以思想建设为抓手，以党员队伍建设为纽带，以作风建设为重点，突出党建引领和服务保障的作用，使党建工作成为高校后勤科学发展的“导航仪”，将基层党建工作与后勤管理、服务育人工作紧密结合起来，推进后勤工作的科学开展，促进高校的和谐稳定。
以思想政治建设为抓手，发挥党员先锋模范作用
1.理论学习。高校后勤基层党组织是后勤部门重要的政治核心和思想核心，在高校后勤服务保障工作中发挥着积极的推动作用。思想政治建设既是立德树人的重要途径，也是掌握高校后勤意识形态主导权的主要抓手。高校后勤工作具有行业多、范围广、岗位分散、职工思想素质参差不齐、事务性工作多的特点。这就要求后勤基层党建工作要根据工作性质的不同不断创新，根据工作特点划分支部。党支部根据工作特点确定学习重点，突出特色，不只是依托理论学习和民主生活会，多以业务学习为载体，以主题活动为媒介，结合党工团的文体活动全面展开，使思想政治培训具体化、生动化，让党员干部在本职工作中感受理论对实践的指导作用，实现后勤工作的科学、高效。
2.以德育人。在全国高校思政会上，习近平总书记强调，高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。高校后勤服务在服务育人方面有着特殊任务。如果一位学生接受了高效、优质的后勤服务，服务过程中的人文关怀和后勤职工的一言一行都会使他受到潜移默化的影响。这就是服务育人的意义所在，也是后勤服务工作的根本宗旨。后勤部门的全体党员干部要牢固树立全心全意为教学、科研和师生服务的思想，破除后勤工作是侍候人的旧观念，热爱后勤工作，为学生们提供优质的保障服务。后勤基层党组织要充分发挥监督保证作用，通过开展专业技能竞赛、业务培训等活动立足岗位创先争优；通过设立“党员示范岗”“党员窗口”等鼓励党员干部率先垂范、当好榜样；通过定期的评优选优活动，大力宣传优秀党员的先进事迹，激发职工们立足岗位、创先争优，服务师生的积极性。
以队伍建设为核心，增强党组织活力
1.优化人才结构，补充“新鲜血液”。由于历史原因，高校后勤成了学校分流富余人员的主要渠道，在编职工多由后勤社会化改革以前的老职工、学校机构改革中的淘汰人员、农转非人员、部队转业军人、高校征用土地后的农民以及引进人才的配偶等组成。2000年，高校后勤进行社会化改革后，各高校都收紧了事业编制指标，鲜有新人补充进来，导致高校后勤在编职工总体年龄偏大，文化程度普遍偏低。加强高校后勤党员队伍建设，并不只是后勤系统能独立完成的，还需要学校领导和职能部门给予后勤更多的关注，确立后勤保障与教学科研、职能管理同等重要的理念，提升后勤政治地位。适当放宽用人机制，适量补充“新鲜血液”，逐步打造一支具备专业知识和职业素养，具有合理年龄、学历结构的后勤党员队伍。
2.加强非在编员工培训，提升整体素质。目前，在高校后勤职工队伍中，非在编职工占70%以上，他们大多从事基础的体力工作，如餐饮、保洁、维修等。他们既是高校运行服务保障工作的主力军，又肩负着服务育人的重任。他们的言行潜移默化地影响着在校大学生的思想品德。高校后勤基层党组织应充分认识到非在编职工的重要作用，加强非在编人员的党建工作，逐步完善非在编职工的党员发展制度。抓好非在编职工的党员发展工作，是增强党的自身建设、提高党员队伍的整体素质、加强党组织活力的需要。后勤系统的老党员要充分发扬老同志“传帮带”的作用，关心非在编职工的工作和生活，及时把政治素质好、工作出色、服务意识强、积极向党组织靠拢，并将提出入党申请的非在编职工吸收到党组织中来，为党组织注入“新鲜血液”。
以作风建设为重点，构建党风廉政建设的长效机制
1.增强服务意识，提供优质服务。高校后勤基层党组织应以“党的群众路线教育实践活动”等专题教育活动为契机，抓好中央“八项规定”执行和“四风”突出问题专项整治工作。领导干部以身作则，带头落实转作风要求，牢固树立公仆意识，把师生呼声作为“第一信号”，把师生需要作为“第一选择”，把师生满意作为“第一标准”，认真梳理服务工作中不到位、不细致、不便民之处，认真查找思想上和措施上的不足，及时关注与后勤服务有关的校内舆情变化，虚心听取不同意见，主动回应师生诉求，切实解决师生反映强烈的问题。
2.重视反腐倡廉，促进工作流程规范化。高校后勤管理工作涵盖了人、财、物等多方面，这就要求基层党组织应高度重视廉政风险防范体系建设。要加强重要岗位、重点部门党员干部廉政意識教育，发动党员本人查找廉政风险点，完善风险防范措施，签订党风廉政建设责任书，严格落实党风廉政建设责任制。后勤基层党组织在做好宣传教育的同时，一定要健全制度，要把制度建设作为高校反腐工作的重要保障，规范大宗物资采购、工程项目招标，构建多角度、全方位的制度覆盖体系，细化规则和流程，真正从源头和制度上遏制不正之风的滋生。
高校后勤不仅承担着为师生职工提供优质服务，为教学科研提供稳定运行保障的重任，而且还肩负着服务育人的使命。全力做好服务保障等服务育人工作，切实加强基层党组织建设，提高党支部思想政治工作能力，切实把党建工作与后勤服务保障工作紧密联系起来，加强思想政治建设、队伍建设、作风建设，充分发挥政治核心作用和监督作用，不断探索新思路、新举措，促进高校后勤科学发展，推进高校和谐稳定。
参考文献：
[1] 坚持立德树人思想引领 加强改进高校党建工作 第二十三次全国高等学校党的建设工作会议在京召开[EB/OL].（2014-12-30）[2017-08-19].http：//orig.cssn.cn/dzyx/dzyx_jlyhz/201412/t20141230_1461366.shtml.
[2]邓朝霞. 加强高校后勤党建工作，促进后勤事业蓬勃发展[J]. 高校后勤研究，2012（4）：47-48.
[3]朱宇兵. 立足岗位突出重点 努力加强高校基层党建工作[J]. 法制与社会，2016（11下）：205-206.
[4]付国瑜，冉启华. 高校后勤党员队伍建设的问题及对策分析[J]. 重庆与世界（学术版）， 2014（7）：44-49.
（作者单位：北京大学动力中心）
[责任编辑：卜 珺]
关键词：高校后勤；基层党组织；党建工作
习近平总书记在第二十三次全国高校党建工作会议时指出：“办好中国特色社会主义大学，要坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程；强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作领导权；坚持和完善党委领导下的校长负责制，不断改革和完善高校体制机制；全面推进党的建设各项工作，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。”[1]后勤部门是高校完成人才培育、科学研究、社会服务的支撑和保障，是高等教育体系重要的组成部分。切实加强和改进高校后勤基层党建工作，充分发挥党组织的政治引领优势，以思想建设为抓手，以党员队伍建设为纽带，以作风建设为重点，突出党建引领和服务保障的作用，使党建工作成为高校后勤科学发展的“导航仪”，将基层党建工作与后勤管理、服务育人工作紧密结合起来，推进后勤工作的科学开展，促进高校的和谐稳定。
以思想政治建设为抓手，发挥党员先锋模范作用
1.理论学习。高校后勤基层党组织是后勤部门重要的政治核心和思想核心，在高校后勤服务保障工作中发挥着积极的推动作用。思想政治建设既是立德树人的重要途径，也是掌握高校后勤意识形态主导权的主要抓手。高校后勤工作具有行业多、范围广、岗位分散、职工思想素质参差不齐、事务性工作多的特点。这就要求后勤基层党建工作要根据工作性质的不同不断创新，根据工作特点划分支部。党支部根据工作特点确定学习重点，突出特色，不只是依托理论学习和民主生活会，多以业务学习为载体，以主题活动为媒介，结合党工团的文体活动全面展开，使思想政治培训具体化、生动化，让党员干部在本职工作中感受理论对实践的指导作用，实现后勤工作的科学、高效。
2.以德育人。在全国高校思政会上，习近平总书记强调，高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。高校后勤服务在服务育人方面有着特殊任务。如果一位学生接受了高效、优质的后勤服务，服务过程中的人文关怀和后勤职工的一言一行都会使他受到潜移默化的影响。这就是服务育人的意义所在，也是后勤服务工作的根本宗旨。后勤部门的全体党员干部要牢固树立全心全意为教学、科研和师生服务的思想，破除后勤工作是侍候人的旧观念，热爱后勤工作，为学生们提供优质的保障服务。后勤基层党组织要充分发挥监督保证作用，通过开展专业技能竞赛、业务培训等活动立足岗位创先争优；通过设立“党员示范岗”“党员窗口”等鼓励党员干部率先垂范、当好榜样；通过定期的评优选优活动，大力宣传优秀党员的先进事迹，激发职工们立足岗位、创先争优，服务师生的积极性。
以队伍建设为核心，增强党组织活力
1.优化人才结构，补充“新鲜血液”。由于历史原因，高校后勤成了学校分流富余人员的主要渠道，在编职工多由后勤社会化改革以前的老职工、学校机构改革中的淘汰人员、农转非人员、部队转业军人、高校征用土地后的农民以及引进人才的配偶等组成。2000年，高校后勤进行社会化改革后，各高校都收紧了事业编制指标，鲜有新人补充进来，导致高校后勤在编职工总体年龄偏大，文化程度普遍偏低。加强高校后勤党员队伍建设，并不只是后勤系统能独立完成的，还需要学校领导和职能部门给予后勤更多的关注，确立后勤保障与教学科研、职能管理同等重要的理念，提升后勤政治地位。适当放宽用人机制，适量补充“新鲜血液”，逐步打造一支具备专业知识和职业素养，具有合理年龄、学历结构的后勤党员队伍。
2.加强非在编员工培训，提升整体素质。目前，在高校后勤职工队伍中，非在编职工占70%以上，他们大多从事基础的体力工作，如餐饮、保洁、维修等。他们既是高校运行服务保障工作的主力军，又肩负着服务育人的重任。他们的言行潜移默化地影响着在校大学生的思想品德。高校后勤基层党组织应充分认识到非在编职工的重要作用，加强非在编人员的党建工作，逐步完善非在编职工的党员发展制度。抓好非在编职工的党员发展工作，是增强党的自身建设、提高党员队伍的整体素质、加强党组织活力的需要。后勤系统的老党员要充分发扬老同志“传帮带”的作用，关心非在编职工的工作和生活，及时把政治素质好、工作出色、服务意识强、积极向党组织靠拢，并将提出入党申请的非在编职工吸收到党组织中来，为党组织注入“新鲜血液”。
以作风建设为重点，构建党风廉政建设的长效机制
1.增强服务意识，提供优质服务。高校后勤基层党组织应以“党的群众路线教育实践活动”等专题教育活动为契机，抓好中央“八项规定”执行和“四风”突出问题专项整治工作。领导干部以身作则，带头落实转作风要求，牢固树立公仆意识，把师生呼声作为“第一信号”，把师生需要作为“第一选择”，把师生满意作为“第一标准”，认真梳理服务工作中不到位、不细致、不便民之处，认真查找思想上和措施上的不足，及时关注与后勤服务有关的校内舆情变化，虚心听取不同意见，主动回应师生诉求，切实解决师生反映强烈的问题。
2.重视反腐倡廉，促进工作流程规范化。高校后勤管理工作涵盖了人、财、物等多方面，这就要求基层党组织应高度重视廉政风险防范体系建设。要加强重要岗位、重点部门党员干部廉政意識教育，发动党员本人查找廉政风险点，完善风险防范措施，签订党风廉政建设责任书，严格落实党风廉政建设责任制。后勤基层党组织在做好宣传教育的同时，一定要健全制度，要把制度建设作为高校反腐工作的重要保障，规范大宗物资采购、工程项目招标，构建多角度、全方位的制度覆盖体系，细化规则和流程，真正从源头和制度上遏制不正之风的滋生。
高校后勤不仅承担着为师生职工提供优质服务，为教学科研提供稳定运行保障的重任，而且还肩负着服务育人的使命。全力做好服务保障等服务育人工作，切实加强基层党组织建设，提高党支部思想政治工作能力，切实把党建工作与后勤服务保障工作紧密联系起来，加强思想政治建设、队伍建设、作风建设，充分发挥政治核心作用和监督作用，不断探索新思路、新举措，促进高校后勤科学发展，推进高校和谐稳定。
参考文献：
[1] 坚持立德树人思想引领 加强改进高校党建工作 第二十三次全国高等学校党的建设工作会议在京召开[EB/OL].（2014-12-30）[2017-08-19].http：//orig.cssn.cn/dzyx/dzyx_jlyhz/201412/t20141230_1461366.shtml.
[2]邓朝霞. 加强高校后勤党建工作，促进后勤事业蓬勃发展[J]. 高校后勤研究，2012（4）：47-48.
[3]朱宇兵. 立足岗位突出重点 努力加强高校基层党建工作[J]. 法制与社会，2016（11下）：205-206.
[4]付国瑜，冉启华. 高校后勤党员队伍建设的问题及对策分析[J]. 重庆与世界（学术版）， 2014（7）：44-49.
（作者单位：北京大学动力中心）
[责任编辑：卜 珺]