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在知识经济条件下,企业人力资源开发不仅受到前所未有的重视,而且对传统的人力资源开发模式提出了挑战.因而,必须把握知识经济的特点,探索企业人力资源开发的科学途径:以对人本管理的深层理解与拓展为根基,以开发创新能力为主弦律,以人文素质培养为重要途径,以可持续发展战略观为持久动力,从而建构知识经济条件下企业人力资源开发的科学体系.