【摘 要】
：
文章采用胜任力的培训体系对企业人力资源管理进行分析,探讨完善的企业培训体系。
This article uses the competency training system to analyze the human resource mana
论文部分内容阅读
文章采用胜任力的培训体系对企业人力资源管理进行分析,探讨完善的企业培训体系。
This article uses the competency training system to analyze the human resource management of enterprises, and discusses the perfect enterprise training system.
其他文献
随着我国经济体制的不断完善,经济水平的不断提高,金融行业也迈上了新的台阶.但我国城乡二元化结构的弊端也在不断显现,金融资源配置失衡,发达地区金融建设如火如荼进行,贫困
我国有一民间故事:古代有个童养媳,备受公婆虐待,全家都吃细粮、白面、鸡、鸭、鱼、肉,唯独她常年以粗粮、蔬菜为食。后来全家都患口舌糜烂、腹泻、饮食不振之病,日渐消瘦,唯独她康健无事。这说明粗粮蔬菜营养丰富,比膏粱厚味更有益于健康。 “五谷”最早记载于《论语》,指稻子、谷子、豆子、麦子、黍子,后泛指粮食作物,是我国人民传统的主食。谷物含有丰富的蛋白质、脂肪、糖分、维生素、矿物质等,维生素E对调节人类
随着我国经济的不断发展，物资，人员，资金，信息等在经济领域当中进行大范围、全时空流动的同时，渐渐高度聚集在同一个单位的内部，有效打破了在计划经济体制思想比较单纯、封闭、稳定的内部治安保卫工作环境，对治安保卫工作的影响因素也从单一的治安因素转向了经济、政治、法律、治安形势、政策等等多方面，因而企业的安全保卫工作也面临着巨大的挑战。本文将就新时期如何加强油田企业的保卫工作进行论述。 国有企业保卫工作
《国富论》是由著名经济学创立者亚当·斯密所书写的经典著作,在经济学的历史上有着极高的经济地位,被称为西方经济学中的《圣经》,从多个角度阐述了现代经济学的理论.《国富
文章以企业人力资源管理中出现的问题作为切入点,指出绩效评价的重要性,分析我国企业人力资源绩效评价中存在的问题,并提出改进措施。
The paper takes the problems in the
摘 要：随着市场经济的发展，工会组织制度也作为市场经济的必要要素在各企业蓬勃发展。本源于西方工资集体谈判的工资集体协商对于我国市场经济体制下的企业发展意义重大，特别是煤矿类的国有企业。本文将根据工资集体协商的内涵具体分析我国国有煤矿企业在工资集体协商中存在的问题及解决对策。 关键词：工会组织；国有煤矿企业；工资集体协商 1.工资集体协商问题概述 1.1工资集体协商的内涵 工资集体协商源于西
在现阶段的初中数学教学过程当中,更加注重培养学生的逻辑思维,动手实践,自主探索能力.因而在现阶段的初中数学教学过程当中,则要求教师能够结合时代发展特征,科学合理的运用
目的:观察急性脑出血的患者采用依达拉奉联合醒脑静治疗的临床对照解析.方法:将本院就诊住院接受治疗,近期(2015年11月-2016年11月时期)收治确定诊断为急性脑出血150例患者按
“以生为本”是教育现代化管理 8大核心理念之一.学生是教育的主体,教师在德育工作中,要注重学生人格养成、立足个体成长,充分发挥学生主体功能,将促进学生的全面发展作为出