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近年来,随着我国经济的快速发展,企业的发展也十分迅速.而劳动合同管理在企业管理中的作用越来越突出.劳动合同能够对合同双方的权利和义务做出明确规定,避免劳动争议的发生,既有助于维护劳动关系,又有助于合同双方履行义务和行使权力.但是在实际管理过程中,企业会由于制度疏漏等原因导致劳动合同管理存在法律风险,对企业的发展造成一定的阻碍.